Administración pública Jurídico-procedimental

Cod. INCOMP

Curso de Régimen de incompatibilidades en el empleo público

Identifica y gestiona incompatibilidades en el empleo público conforme a la normativa y evita situaciones que afecten a la imparcialidad y la dedicación.

Régimen de incompatibilidades en el empleo público
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La gestión adecuada de las incompatibilidades en el sector público es un aspecto fundamental para garantizar la transparencia, la ética y el correcto funcionamiento de las administraciones. La legislación vigente establece límites claros sobre las actividades que pueden afectar a la imparcialidad y la dedicación del personal empleado público, por lo que comprender estas normas es imprescindible. El desconocimiento o la interpretación incorrecta de estas regulaciones puede derivar en conflictos de intereses, sanciones administrativas y pérdida de confianza ciudadana.

El estudio de la normativa sobre incompatibilidades permite identificar qué actividades o situaciones están prohibidas o condicionadas, facilitando la adopción de decisiones ajustadas a la ley. Además, contribuye a fortalecer la cultura de integridad dentro de las instituciones públicas. Adquirir estos conocimientos ayuda a manejar con seguridad los casos relacionados, asesorar correctamente a las personas interesadas y garantizar el cumplimiento normativo en el entorno laboral. Con esta formación, contarás con las herramientas necesarias para aplicar la normativa de forma práctica y clara, mejorando tu capacidad para gestionar situaciones complejas en el ámbito público.

  • Dirigido a

    • Personal de recursos humanos y de gestión de personal.
    • Personal técnico jurídico y de asesoría legal de las administraciones públicas.
    • Personal directivo público y responsables de unidades administrativas.
    • Personal empleado público con actividad profesional complementaria (personal docente, personal sanitario, personal investigador, etc.).
    • Personal administrativo encargado de la tramitación de expedientes.
    • Profesionales de integridad pública, control interno y prevención del fraude.

    Este curso resulta especialmente relevante para organizaciones pertenecientes a:

    • Administración General del Estado.
    • Comunidades autónomas.
    • Entidades locales (ayuntamientos, diputaciones, cabildos y consejos insulares).
    • Universidades públicas.
    • Servicios públicos de salud.
    • Organismos autónomos y entidades públicas empresariales.
    • Agencias públicas y organismos reguladores.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Aplicar correctamente la normativa sobre incompatibilidades para identificar y gestionar adecuadamente situaciones que afecten la imparcialidad y dedicación en el empleo público.

  • Requisitos

    Recomendable contar con conocimientos en derecho laboral y administrativo, pero no es imprescindible.

  1. Introducción y marco jurídico básico del régimen de incompatibilidades
    • Fundamento constitucional y principios inspiradores
    • Normativa básica estatal y su desarrollo reglamentario
    •  Ámbito subjetivo y objetivo de aplicación
    • Resumen
  2. El Régimen General de incompatibilidades: prohibiciones y obligaciones
    •  Principio general de incompatibilidad para el desempeño de dos puestos públicos
    •  Compatibilidad con actividades privadas
    •  Obligaciones formales del empleado público
    • Resumen
  3. El procedimiento para obtener la compatibilidad
    •  Iniciación y solicitud
    •  Instrucción y resolución
    •  Efectos, vigencia y revocación
    • Resumen
  4. Particularidades del régimen de incompatibilidades en grupos específicos
    •  Profesorado universitario y no universitario
    •  Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
    • Personal militar y otros colectivos
    • Resumen
  5. Régimen disciplinario y sancionador en materia de incompatibilidades
    •  Tipificación de infracciones
    •  Marco normativo disciplinario
    •  Sanciones y procedimiento disciplinario
    • Resumen
  6. Competencias de los órganos gestores
    •  Órganos competentes para resolver
    •  Funciones de control y seguimiento
    •  Responsabilidad de los gestores públicos
    • Resumen
  7. Incompatibilidades y conflictos de intereses de los altos cargos
    • Marco jurídico específico de los altos cargos en la Administración General del Estado
    • Obligaciones, limitaciones e incompatibilidades durante el ejercicio del cargo
    • Limitaciones tras el cese y control institucional

Este curso se encuentra en desarrollo

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