Curso de Protocolo LGTBIQ+ y prevención del acoso en la empresa

En los últimos años se han producido importantes avances normativos en materia de igualdad y protección de los derechos de las personas LGTBIQ+, reforzando el papel de las empresas como agentes clave en la prevención de cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral. En este contexto, resulta imprescindible que las organizaciones conozcan sus obligaciones y dispongan de las herramientas necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso para toda la plantilla.

Este curso tiene como finalidad proporcionar los conocimientos necesarios para comprender la realidad de las personas LGTBIQ+ en el entorno laboral y conocer el marco normativo que regula sus derechos y la actuación de las empresas. Asimismo, se abordarán las medidas planificadas previstas en la legislación vigente, el protocolo de prevención y actuación frente al acoso por motivos relacionados con la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género o las características sexuales, así como el protocolo de acompañamiento a las personas trans.

A través de un enfoque práctico y accesible, el alumnado adquirirá las competencias necesarias para identificar situaciones de discriminación, favorecer la igualdad de oportunidades y participar activamente en la implantación de medidas que promuevan entornos laborales inclusivos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa y al fortalecimiento de una cultura empresarial basada en el respeto a la diversidad.