Cod. PRLCLIMA
Refuerza tu PRL: detecta cómo el cambio climático agrava riesgos laborales y actúa con medidas preventivas básicas y adaptación
El cambio climático constituye uno de los mayores desafíos ambientales, sociales y económicos de nuestro tiempo. Sus efectos están modificando de forma progresiva las condiciones en las que vivimos y desarrollamos nuestras actividades diarias, generando cambios que afectan a las personas, a las organizaciones y a los distintos sectores productivos. Esta nueva realidad exige una mayor capacidad de adaptación y una mejor comprensión de sus consecuencias, especialmente en aquellos ámbitos donde la protección de la salud y el bienestar de las personas resulta fundamental.
Desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales, el cambio climático supone la aparición de nuevos riesgos y el agravamiento de otros ya existentes. Situaciones como las temperaturas extremas, tanto por frío como por calor; las inundaciones o la proliferación de vectores transmisores de enfermedades pueden comprometer la salud de los trabajadores y aumentar la probabilidad de sufrir accidentes laborales.
Este curso tiene como finalidad dar a conocer la relación entre cambio climático y la prevención de riesgos laborales, proporcionando las herramientas necesarias para identificar los factores de riesgo asociados y reconocer cómo afectan a los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, permite comprender las medidas preventivas y de adaptación que ayudan a minimizar sus efectos, favoreciendo entornos de trabajo más seguros y saludables. El objetivo final es que las personas trabajadoras sean capaces de detectar estas situaciones, proteger su salud y desarrollar sus funciones con las máximas garantías de seguridad.
Este curso va dirigido a:
Identificar la influencia que ejerce el cambio climático en la prevención de riesgos laborales y aplicar medidas preventivas básicas ante sus efectos.
No es necesario considerar ningún requisito previo a la realización de este curso.
Este curso se encuentra en desarrollo
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