Curso de Prevención e intervención ante adicciones en el ámbito laboral

Name: Prevención e intervención ante adicciones en el ámbito laboral
Price: 210 EUR

Detecta, prevén e intervén ante adicciones y consumos en el trabajo. Diseña protocolos y planes para cuidar salud, seguridad y bienestar laboral.

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La realidad del consumo de sustancias psicoactivas, tanto legales como ilegales, constituye una preocupación social que afecta a múltiples ámbitos de la vida cotidiana. Aunque tradicionalmente esta problemática se ha asociado a determinados contextos de ocio o a grupos de población concretos, cada vez resulta más evidente la necesidad de abordar su impacto en el entorno laboral, donde puede afectar a la salud de las personas trabajadoras, la seguridad, el clima laboral y la productividad de las organizaciones.

Este curso ofrece una visión integral sobre el consumo de sustancias y otros comportamientos potencialmente adictivos en el ámbito laboral, proporcionando conocimientos, herramientas y estrategias para su prevención, detección e intervención. A lo largo de la formación se analizará la situación actual de las adicciones, su incidencia en las personas, las empresas y el entorno laboral, así como las responsabilidades de los distintos agentes implicados en su abordaje.

Además, se profundizará en el diseño de planes integrales de intervención, las acciones preventivas más eficaces y la incorporación del enfoque de género, permitiendo desarrollar actuaciones adaptadas a las necesidades reales de las organizaciones. Una formación orientada a promover entornos de trabajo más saludables, seguros y comprometidos con el bienestar de las personas.

Dirigido a
- Responsables de recursos humanos y gestión de personas.
- Técnicos y responsables de prevención de riesgos laborales.
- Profesionales de salud laboral y servicios de prevención.
- Mandos intermedios, supervisores y responsables de equipos.
- Delegados de prevención y representantes de las personas trabajadoras.
- Profesionales de servicios sociales, orientación laboral y bienestar organizacional.
- Psicólogos, trabajadores sociales y profesionales de la intervención socioeducativa.
- Personal directivo interesado en promover entornos laborales saludables.
- Técnicos de igualdad y diversidad en las organizaciones.
- Cualquier profesional interesado en la prevención e intervención ante las adicciones en el ámbito laboral.
¿Qué competencias vas a adquirir?

Capacitar para la prevención, detección e intervención ante situaciones relacionadas con el consumo de sustancias y otros comportamientos potencialmente adictivos en el ámbito laboral, aplicando estrategias, herramientas y planes de actuación que favorezcan la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras desde una perspectiva integral y con enfoque de género.
Requisitos
- No se requieren conocimientos previos específicos sobre adicciones o intervención en el ámbito laboral.
- Es recomendable contar con nociones básicas sobre organización empresarial, recursos humanos o prevención de riesgos laborales.
- Se valorará especialmente el interés por la promoción de la salud, el bienestar laboral y la prevención de conductas de riesgo en las organizaciones.

Fundamentos de las adicciones y su impacto en el ámbito laboral
- Concepto de adicción, consumo problemático y dependencia
- Adicciones con sustancia y adicciones comportamentales
- Factores de riesgo y factores de protección
- Mitos, estigmas y creencias erróneas sobre las adicciones
- Impacto biopsicosocial de las conductas adictivas
- Resumen
Panorama actual del consumo de sustancias y otras adicciones en el trabajo
- Situación actual y tendencias de consumo
- Prevalencia en la población trabajadora
- Sectores, ocupaciones y contextos de mayor vulnerabilidad
- Nuevas tendencias: psicofármacos, cannabis, apuestas y uso problemático de tecnologías
- Consecuencias para la salud, la seguridad y la organización
- Costes humanos, sociales y económicos
- Resumen
Trabajo, salud mental y conductas adictivas
- Relación entre salud mental y adicciones
- Estrés laboral, fatiga, burnout y malestar emocional
- Riesgos psicosociales y conductas adictivas
- Organización del trabajo, liderazgo y clima laboral
- Turnicidad, nocturnidad, aislamiento y disponibilidad de sustancias
- Factores organizacionales protectores
- Resumen
Marco normativo, prevención y responsabilidad compartida
- Prevención de riesgos laborales y promoción de la salud
- Derechos y deberes de la empresa y de las personas trabajadoras
- Confidencialidad, protección de datos y límites de actuación
- Protocolos internos, negociación colectiva y participación social
- Responsabilidades de mandos, recursos humanos y servicios de prevención
- Cultura preventiva y empresa saludable
- Resumen
5. Detección precoz y evaluación de situaciones de riesgo
- Señales de alerta e indicadores en el entorno laboral
- Diferenciación entre sospecha, evidencia y urgencia
- Observación profesional y recogida de información
- Comunicación y entrevista inicial no estigmatizante
- Herramientas de detección precoz
- Criterios de actuación y derivación
- Resumen
Prevención de adicciones en la empresa
- Niveles de prevención: universal, selectiva e indicada
- Información, sensibilización y formación preventiva
- Promoción de hábitos saludables y bienestar organizacional
- Prevención específica del consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias
- Prevención de adicciones sin sustancia: juego, apuestas, pantallas y tecnologías
- Políticas internas y cultura preventiva
- Resumen
Intervención ante situaciones de consumo y conductas adictivas
- Principios de intervención en el contexto laboral
- Abordaje inicial y conversación de ayuda
- Gestión de situaciones de crisis y actuación inmediata
- Actuación ante situaciones que afectan a la seguridad laboral
- Derivación a recursos sanitarios, sociales y especializados
- Seguimiento, apoyo y reincorporación laboral
- Resumen
Diseño e implantación de planes integrales de intervención
- Diagnóstico de necesidades y análisis del contexto organizacional
- Elaboración de políticas de prevención e intervención
- Definición de objetivos, medidas y responsables
- Protocolos de actuación y circuitos de coordinación
- Comunicación interna y participación de la plantilla
- Integración con prevención de riesgos laborales y bienestar organizacional
- Indicadores de evaluación y mejora continua
- Resumen
Enfoque de género, diversidad y colectivos especialmente vulnerables
- Perspectiva de género en el análisis de las adicciones
- Sesgos, barreras de acceso y estigmas diferenciales
- Impacto de las adicciones en mujeres, hombres y personas de identidades diversas
- Factores de vulnerabilidad social y laboral
- Colectivos especialmente vulnerables en el ámbito laboral
- Medidas inclusivas y adaptadas a la diversidad
- Resumen
Herramientas prácticas para la prevención e intervención
- Diseño de protocolos y guías de actuación
- Elaboración de acciones formativas y campañas de sensibilización
- Análisis de casos prácticos y toma de decisiones
- Simulación de entrevistas y conversaciones de ayuda
- Coordinación entre agentes internos y externos
- Diseño básico de un plan de intervención en la empresa
- Buenas prácticas para entornos laborales saludables
- Resumen

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