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Administración Pública Habilidades en la Administración Pública

Curso de Cómo Dirigir en el Sector Público

La dirección de personas hoy en día mezcla diferentes componentes, vinculados con habilidades y capacidades que es preciso desarrollar, así como conocimientos técnicos que faciliten los procesos.

Las organizaciones públicas se están adaptando poco a poco a todos estos retos, lo que implica que las personas que desempeñan su labor en organizaciones públicas, dispongan de las herramientas esenciales para gestionar correctamente personas, conozcan cómo mejorar los equipos en los que trabajan, o aprovechen al máximo los liderazgos existentes.

Las competencias digitales ya son una exigencia por parte de los ciudadanos hacia la administración pública en general y hacia las personas que desempeñan aquí su labor. Ya no es una necesidad futura, sino un elemento vital hoy en día.

Además, conocer las habilidades vinculadas a la gestión de equipos de personas, así como lo relativo al liderazgo en la administración pública supone una actualización de conocimientos, así como trabajo particular y grupal en la mejora continua.

  • Dirigido a

    Mandos intermedios o directivos que deban gestionar a personas en el ámbito público, interesadas en ofrecer más opciones a las personas con las que colaboran, en base a un conocimiento concreto sobre cómo gestionar tareas y equipos.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Desde un punto de vista público, determinar, conocer y aplicar las variables concretas vinculadas a la dirección de personas en el sector público, teniendo presentes la importancia del trabajo en equipo, el liderazgo, las habilidades requeridas o las capacidades necesarias en pleno siglo XXI.

  • Requisitos

    No son necesarios requisitos mínimos. 

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Cómo Dirigir en el Sector Público

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