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Curso de Digitalización en Recursos Humanos

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"La transformación digital son las nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparición de las tecnologías. Así mismo, este cambio no es solo tecnológico, sino que lleva consigo nuevas aptitudes tanto en las personas físicas, así como en la reinvención de organizaciones que afectan al mercado global tradicional. No está enfocada a la tecnología utilizada (Big Data, cloud, Internet de las cosas, movilidad, social business) sino en utilizarla para lograr los objetivos marcados".

La transformación está ligada al negocio y no es un proceso homogéneo ni mucho menos estandarizado que puedan aplicar por igual diferentes organizaciones. Es un recorrido único de evolución, de ensayo y error en muchas ocasiones, para la progresión en todas las áreas involucradas; y, por supuesto, la gestión del talento no es una excepción.

  • Impartido por

    Pablo Blanco Cabirta

    Pablo Blanco Cabirta

    MBA por la Universidad Torcuato DiTella de Buenos Aires, Argentina, Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Camilo José Cela, de Madrid, España y Contador Público por la Universidad de Buenos Aires, Argentina. Poseo un posgrado en Docencia Universitaria de la Universidad de Buenos Aires, Argentina, así como una certificación en Coaching Ejecutivo.
    Entre el año 2003 al año 2015 me desarrollé como ejecutivo de Administración y Recursos Humanos en dos compañías multinacionales, ocupando desde el año 2012 la Dirección de Administración y Recursos Humanos.
    Actualmente me desempeño como Consultor, Ejecutivo y Profesor en Capital Humano y Ciencias de la Conducta. He impartido programas presenciales y virtuales y participado en consultorías de empresas multinacionales de variadas industrias y, asimismo, programas para empresarios PyMEs.
    En los últimos diez años, acumulo una experiencia de más de 12.000 horas de impartición en proyectos In-Company, Universidades y Escuelas de Negocios, así como consultorías de Interim Management de Gestión de Personas.
  • Dirigido a

    Profesionales de recursos humanos independientes y Profesionales con experiencia laboral en recursos humanos que quieran especializarse en esta área.

    Profesionales de Data e IT, que quieren complementar y especializar su expertís en RR. HH.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Diseñar, implementar y gestionar un modelo de Digitalización del área de Recursos Humanos, siendo práctico y sostenible.

  • Requisitos

    No requiere requisitos de conocimiento previo. Es sugerido que quien participe ocupe cargo de responsabilidad con análisis cuantitativo y cualitativo de indicadores y gestión de Datos, así como de inversiones sobre tecnología

  1. Introducción a la transformación digital
    • La transformación digital y el trabajo
    • ¿A qué nos referimos con transformación digital?
    • Impacto de la transformación digital
    • Los procesos y las metodologías: la innovación
    • La tecnología en la transformación digital
    • Recursos Humanos y la tendencia tecnológica
    • Ecosistemas digitales
    • Resumen
  2. Competencias digitales
    • Las competencias innovadoras para una economía digital
    • 21 competencias digitales: Servicio de Ciencia y Conocimiento de la Unión Europea
    • Competencias para liderar la transformación digital
    • Resumen
  3. Estrategias de digitalización de los empleados
    • La digitalización
    • Momentos de evolución de la digitalización y su aplicación en RR. HH.
    • Pilares fundamentales de un proceso de transformación digital
    • ¿Cómo preparar la fuerza laboral para el futuro?
    • Barreras para la transformación digital
    • Resumen
  4. Plataformas de digitalización de la gestión de RR. HH.
    • ¿Para qué un HRIS?
    • ¿Cómo escoger un buen software para la gestión documental?
    • Herramientas claves del departamento de Recursos Humanos
    • Software de RR. HH. más utilizados en el mercado
    • Resumen
  5. Digitalización en el ciclo de vida del talento
    • E-Recruitment
    • Los Chatbots y el proceso de selección
    • Nuevas iniciativas de digitalización de aprovechamiento de las nuevas tecnologías
    • POWER BI: visualización, conexiones de datos
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

Si trabajas en una empresa española, tramitamos tu documentación para que puedas beneficiarte de la bonificación de la formación.

¿Deseas bonificar esta formación?

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  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
  • ¿Cómo empezar?

    ¡Inscribirte en un curso es muy fácil! Solo debes completar el formulario de inscripción e inmediatamente te enviaremos tus datos de acceso a la dirección de email que nos hayas indicado. Recuerda prestar atención a la carpeta de spam si no recibes nuestro email, ya que algunos filtros anti-spam podrían filtrar este correo.

    Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

    Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Digitalización en Recursos Humanos tiene una duración de 20 horas.

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S/T: Curso sin tutoría: 90€
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Digitalización en Recursos Humanos

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