Curso de Violencia de Género

La violencia de género es un problema social que representa el extremo de un sistema constituido por multitud de elementos, como son la falta de valores de equidad y respeto, las relaciones desiguales de poder, las coacciones sutiles que merman los derechos personales y la autoestima, la falta de información sobre su identificación y prevención, etc.

Por ello es preciso desmitificar aquellos aspectos relacionados con la violencia de género y fomentar su prevención a través de argumentos actitudinales para hacer frente al sexismo, como el mejor modo de fomentar valores integradores e igualitarios. El cambio de valores y actitudes concierne a toda la sociedad, desde los ámbitos públicos a privados, ya que es preciso que desde todos los ámbitos se favorezcan las transformaciones sociales hacia unas relaciones más justas e igualitarias.

Para enfrentar la violencia de género necesitamos desenmascarar mitos y estereotipos, reconocer que hay pautas cotidianas que fomentan el sexismo, conocer instrumentos para hacer frente a la desigualdad y saber actuar en casos de violencia de género. Para ello es básico revisar e incorporar las habilidades sociales necesarias para manejar este tipo de situaciones.

  • Impartido por

    Inmaculada Llorca Rueda

    Inmaculada Llorca Rueda

    Mi formación

    Licenciada en Psicología, Universidad de Salamanca. 1992
    Máster Gestión Medio Ambiental, Instituto de Investigaciones Ecológicas Málaga. 1996
    Practitioner en Programación Neurolingüística especializada en Neurociencia e Hipnosis SCT Systemic, 1999-2000
    Mediación Familiar, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2002
    Co-Active Coaching Certification Program, Coaches Training Institute. 2009
    Agente de Igualdad de Oportunidades, Universidad Pontificia de Comillas. 2011
    Especialista en arteterapia y creatividad, Fundación ICSE. 2012
    Experta en Terapia Transpersonal y Mindfulness, Escuela Española de Desarrollo Traspersonal. 2012

    Mi experiencia profesional

    Psicoterapia y coaching
    Psicoterapeuta y Coach en gabinete privado en Logroño. Desde 2000- 2017
    Arteterapeuta. Desde 2012
    Psicoterapeuta y Coach on-line. Desde 2017
    Web: inmallorcapiscologia.com

    Consultora de Formación. Desde 1998
    En el área ocupacional y reglada. Durante este periodo de tiempo he impartido cursos presenciales de formación a empresas y administraciones en diferentes ámbitos de la piscología.

    He sido profesora asociada en áreas de psicología y comercial en Master de MBA, Master de Dirección y Gestión de Comercio Exterior, Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos de ESDEN.

    Consultora de Recursos Humanos. Desde 1993
    He sido, entre otras, responsable de selección de ADECCO en Logroño y delegada de Montaner & Asociados donde he realizado tareas de Selección, Formación y Consultoría de Empresa.

    Consultora para la Sostenibilidad. Desde 2002
    Consultora de participación y comunicación ciudadana. Desarrollo de actividades de formación y sensibilización para la Sostenibilidad. Elaboración y edición de publicaciones.

    Consultara de Igualdad de Oportunidades. Desde 2003
    Socia Fundadora de Equala Iniciativa Consultoría para la Igualdad de Oportunidades y la formación desde la perspectiva de género. 2003-2007

    Asesoría a empresas riojanas en la implantación de políticas de igualdad, en el Marco del Programa PROMOCIONA y CONCILIA de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja. 2003-2007.

    Consultora Social. Desde 2008
    Directora Fundadora de Fondo y Forma Consultoría Social y Consultora para la implantación de políticas sociales de RSC, igualdad, conciliación, diversidad, integración, cooperación al desarrollo, gestión de RR.HH. etc.
    Web: fondoyforma.es
  • Dirigido a

    Todas aquellas personas que puedan asumir, desde su ámbito de trabajo educativo, social, sanitario, legal, etc., un papel importante a la hora de la identificación o la prevención de la violencia de género.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Capacitar para intervenir en situaciones de violencia de género a través del uso de diferentes técnicas y metodologías y el conocimiento del marco legal y los recursos existentes.

  • Requisitos

    No se precisan conocimientos previos

  1. El papel de la mujer en la historia para entender la violencia machista
    • Introducción
    • Haciendo un poco de historia
    • Resumen
  2. La socialización de género como marco de fundamentación de la violencia de género
    • La socialización de género
    • Cómo aprendemos a ser mujeres y hombres
    • Resumen
  3. La perspectiva de género; conceptos básicos
    • Conceptos generales
    • Conceptos en el ámbito productivo
    • Resumen
  4. Identificación de la violencia de género
    • Definiciones sobre violencia y el concepto género
    • Hitos de la violencia de género
    • Tipos de violencia de género
    • La pirámide de los malos tratos
    • Por qué no se denuncia el maltrato
    • Los ciclos de la violencia
    • Los perfiles del agresor y de la víctima
    • Cómo repercute el maltrato en la salud de la mujer que lo sufre
    • Prevención de la violencia de género
    • Resumen
  5. Violencia y medios de comunicación
    • Mujeres en los medios de comunicación
    • Mujeres en la publicidad
    • Tratamiento de la violencia de género por los medios de comunicación
    • El sensacionalismo en los medios de comunicación en el tratamiento de la violencia de género.
    • Recomendaciones básicas para una correcta cobertura de noticias relacionadas con violencia de género.
    • Resumen
  6. Habilidades sociales para la prevención: la asertividad
    • Tipos de Habilidades Sociales
    • Qué es la asertividad
    • La filosofía de la asertividad
    • Tres estilos de respuesta
    • Reconocer los estilos de respuesta
    • Distinciones funcionales entre los tres estilos
    • Componentes de una situación asertiva
    • Definición de asertividad
    • Resumen
  7. Habilidades sociales para la prevención: la comunicación
    • Introducción
    • Elementos de la comunicación
    • Dificultades de la comunicación
    • Barreras en el emisor
    • Barreras en el receptor
    • Principios básicos de la comunicación
    • La comunicación no verbal
    • Claves para interpretar la comunicación no verbal
    • Empatía
    • Resumen
  8. Recursos sociales contra la violencia de género
    • Recursos del Ministerio de Igualdad
    • Recursos en las Comunidades Autónomas
    • Resumen
  9. Recursos para la prevención de la violencia de género
    • Cómo prevenir la violencia de género
    • Desmontando mitos sobre la violencia de género
    • Actitudes que perpetúan el maltrato
    • Recursos para reflexionar sobre la violencia de género
    • Resumen
  10. Intervención y actuación en la violencia de género
    • El problema social de la violencia de género
    • Propuestas de intervención integral en la violencia sobre la mujer
    •  Intervención profesional con mujeres víctimas de la violencia de género
    • Protocolos
    • Resumen
  11. Normativa en violencia de género
    •  Legislación y convenciones internacionales
    • Tratados y normativa europea 
    • Legislación Estatal 
    • Legislación autonómica
    • Resumen 
  12. Plan personal para mejorar tu comunicación en el equipo
    • Aprender a aprender
    • Identifica las competencias fundamentales para tu mejora
    • Conoce tus fortalezas y tus debilidades
    • Identifica tu motivación de partida para el desarrollo de las tres competencias.
    • Autogestiona tu autoaprendizaje para que sea más eficaz
    • Desarrollar el Plan de Acción
    • Previene las recaídas o las dificultades
    • Mide tus resultados
    • Practica siempre que puedas
    • Busca modelos a seguir
    • Busca apoyos en otras personas
    • Busca apoyos en tu organización
    • Identifica valores de diferentes ámbitos de tu vida
    • Sabré que lo estoy consiguiendo cuando...
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
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    Acceso a recursos didácticos y multimedia
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    Ilimitadas consultas al tutor
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    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
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    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
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    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
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  • Plazos

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    Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Violencia de Género tiene una duración de 40 horas.

240
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S/T: Curso sin tutoría: 175€
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Violencia de Género

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