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Curso de Dirección por Objetivos

Valoración 10,0

"Para quién no sabe hacia dónde navega, ningún viento le es favorable" (Séneca).

La Dirección por Objetivos es una herramienta que nos ayuda a identificar dónde queremos ir y a establecer los medios para conseguirlo.

En este curso el alumno aprenderá a establecer objetivos, planificar los medios necesarios para conseguirlos, realizar un seguimiento para corregir las desviaciones que puedan producirse, realizar una evaluación final de los resultados obtenidos y en su caso activar un plan de mejora.

Dirigido a:

Directivos, mandos intermedios de empresas privadas y Administraciones públicas.

Cualquier persona interesada en la materia.

Objetivo

Al finalizar el curso el alumnado será capaz de establecer objetivos, realizar un seguimiento eficaz de su consecución y evaluar los resultados obtenidos.

Requisitos:

Deseo de crecer profesionalmente. No se precisan conocimientos previos en la materia.

Duración: 25 horas
  1. Aspectos Generales de la Dirección por Objetivos
    • ¿En qué consiste la Dirección por Objetivos (DPO)?
    • Puesta en marcha de la Dirección por Objetivos
    • Resumen final
  2. Fase 1: establecimiento de objetivos
    • ¿Qué son los objetivos?
    • Fijación de los objetivos
    •  Resumen final
  3. Fase 2: elaboración del plan de actuación
    • Elaboración del plan de actuación
    • Desarrollo de las actuaciones
    • Resumen final
  4. Fase 3: seguimiento de las actuaciones
    • Consideraciones generales sobre el control de las actuaciones
    • Herramientas de seguimiento
    • Resumen
  5. Fase 4: evaluación del desempeño
    • Características
    • Finalidades
    • Elementos personales
    • Entrevista de evaluación
    • Vinculación de la evaluación del desempeño con otras Políticas de Recursos Humanos
    •  Resumen final
José Carlos Torres Martín

José Carlos Torres Martín

Formación:
-Licenciado en Derecho
-Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización.

Experiencia profesional:
En el sector privado:
- Responsable de recursos humanos.
- Responsable de formación.
- Formador.
En el sector público:
-Funcionario del cuerpo de funcionarios superiores en la Administración Autonómica.
-Personal Laboral en la Administración Local. Grupo A2.

Publicaciones:
- Manual de gestión del tiempo, recursos e instalaciones. Editorial CEP.
- Técnicas de recepción y comunicación. Editorial CEP.
Curso de Dirección por Objetivos
  Con Tutor
Acceso secuencial a las unidades del curso
Disponible
Descarga de contenidos en PDF
Disponible
Acceso a recursos didácticos y multimedia
Disponible
Ilimitadas consultas al tutor
Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicacione
Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
Disponible
Certificado de realización PDF
Con código seguro de verificación
-
Certificado de aprovechamiento PDF
Con código seguro de verificación
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100%
Disponible
  25 horas
  150€
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