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Curso de Igualdad de g茅nero. Plan de Igualdad en AGE

25 horas
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La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles. Con este curso se pretende conocer los principios básicos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres relacionados con la socialización de género, visualización y desmontaje de estereotipos, así como conocer la normativa y los instrumentos existentes para su aplicación. 

El Consejo de Ministros, en su reunión del día 9 de diciembre de 2020, a propuesta de la Ministra de Política Territorial y Función Pública y de la Ministra de Igualdad, adoptó el Acuerdo por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.

Dirigido a:

Todas aquellas personas que quieran tener un conocimiento básico sobre los principios y objetivos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el III Plan de Igualdad en AGE.

Objetivo

Al finalizar esta formación serás capaz de conocer algunos de los conceptos más importantes relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y también entenderás cómo se aplican en los diferentes ámbitos de actuación de aplicación de la perspectiva de género para la promoción de la igualdad de oportunidades y en concreto en el III Plan de Igualdad en AGE.

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos en la materia.

Temario

  1. La mujer en la historia
    • Introducción
    • Haciendo un poco de historia
    • Resumen
  2. La socializaci贸n de g茅nero: g茅nero y corresponsabilidad
    • La socialización de género
    • Cómo aprendemos a ser mujeres y hombres
    • Resumen
  3. Conceptos b谩sicos sobre igualdad
    • Conceptos generales
    • Conceptos en el ámbito productivo
    • Resumen
  4. Participaci贸n social de la mujer
    • Introducción
    • Normativa y empleo femenino
    • Mujer y condiciones laborales
    • Repercusiones laborales en las mujeres
    • Resumen
  5. Conciliaci贸n de la vida laboral, personal y familiar
    • La conciliación
    • ¿Por qué conciliar?
    •  ¿Cómo podemos conciliar?
    • Ventajas de la conciliación
    • ¿Cuál es el coste de la conciliación?
    • ¿Por qué necesitamos conciliar?
    • Resumen
  6. Las acciones positivas
    • Introducción
    • Definición de igualdad
    • Definición de discriminación
    • Definición de acoso
    • Las acciones protectoras y positivas
    • Acciones positivas
    • Resumen
  7. Normativa en igualdad de oportunidades
    • Introducción
    • Normativa Europea
    • Normativa ámbito nacional
    • Normativa ámbito autonómico
    • Normativa ámbito municipal
    • Resumen
  8. III Plan de Igualdad de AGE
    • Presentación
    • Índice del Plan
    • Introducción
    • Antecedentes y marco jurídico
    • Los Planes de Igualdad y el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
    • El III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
    • Ámbito de aplicación y vigencia del Plan
    • Diagnóstico de situación
    • Objetivos del III Plan de Igualdad
    • Ejes de actuación y medidas del III Plan de Igualdad
    • Seguimiento, desarrollo y evaluación del Plan
    • Resumen

Modalidades

  Con Tutor
Acceso secuencial a las unidades del curso Disponible
Descarga de contenidos en PDF Disponible
Acceso a recursos didácticos y multimedia Disponible
Ilimitadas consultas al tutor Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor Disponible
Certificado de realización PDF
Con código seguro de verificación
-
Certificado de aprovechamiento PDF
Con código seguro de verificación
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100% Disponible
  25 horas
  150€
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