Curso de Agente de igualdad de oportunidades

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1. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres
   • Fundamentación del principio de igualdad
   • Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
   • Agente de Igualdad de Oportunidades
   • Resumen
2. La socialización de género: género y corresponsabilidad
   • La socialización de género
   • Cómo aprendemos a ser mujeres y hombres
   • Corresponsabilidad y buen trato: elementos clave en el logro de la igualdad y la prevención de la violencia de género
   • Resumen
3. Conceptos básicos sobre igualdad
   • Conceptos generales
   • Conceptos en el ámbito productivo
   • Conceptos en el ámbito reproductivo
   • Resumen
4. Participación social de la mujer
   • Introducción
   • Normativa y empleo femenino
   • Mujer y condiciones laborales
   • Repercusiones laborales en las mujeres
   • Resumen
5. Las acciones positivas
   • Introducción
   • Definición de igualdad
   • Definición de discriminación
   • Definición de acoso
   • Las acciones protectoras y positivas
   • Acciones positivas
   • Resumen
6. Normativa en igualdad de oportunidades
   • Introducción
   • Normativa en igualdad
   • Normativa, ámbito nacional
   • Normativa, ámbito autonómico
   • Normativa, ámbito municipal
   • Resumen
7. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas
   • Guía de consulta de acciones positivas
   • Ejemplos de buenas prácticas
   • Resumen
8. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
   • La conciliación
   • ¿Por qué conciliar?
   •  ¿Cómo podemos conciliar?
   • Ventajas de la conciliación
   • ¿Cuál es el coste de la conciliación?
   • ¿Por qué necesitamos conciliar?
   • Resumen
9. Aplicaciones para la conciliación
   • Legislación en materia de conciliación
   • Negociación colectiva e individual en las organizaciones
   • Nuevas expectativas: trabajo flexible y conciliación corresponsable
   • Corresponsabilidad
   • Qué puedo hacer para conciliar
   • Resumen
10. Los planes de igualdad de oportunidades
    • Las acciones positivas en el ámbito de las organizaciones
    • Justificación de las acciones positivas en el ámbito de las organizaciones
    • Los Planes de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones
    • Consolidación del compromiso a través de la negociación colectiva
    • Elaboración del registro retributivo
    • Herramienta de valoración de puestos de trabajo
    • ​​​Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género
    • Acoso sexual y acoso por razón de sexo
    • Resumen
11. Introducción al Diagnóstico Participativo y a la Investigación Acción Participativa
    • Los diagnósticos participativos
    • La Investigación Acción Participativa
    • Resumen
12. Las reuniones en los procesos participativos
    • Las reuniones para dinamizar grupos
    • La solución de problemas en grupo
    • ¿Para qué hacemos reuniones?
    • ¿Es necesario celebrar esta reunión?
    • ¿Quién ha de asistir a la reunión?
    • ¿Cuánto ha de durar una reunión?
    • ¿Por qué no son efectivas las reuniones?
    • Resumen
13. Técnicas para impulsar la participación
    • Introducción
    • Las reuniones participativas
    • Las dinámicas participativas
    • Las redes sociales y la Web 2.0 para promover la participación
    • Resumen
14. Nuevos recursos para nuevos tiempos
    • Introducción
    • Las 10 maneras de incentivar la creatividad en los procesos participativos
    • Hábitos para cultivar el desarrollo del pensamiento creativo
    • Inhibidores de la creatividad y de la iniciativa
    • Afrontar cambios
    • La creatividad en los grupos
    • Innovación para el cambio
    • Bien, ¿y ahora qué?
    • Resumen
15. Facilitar procesos participativos
    • El papel del facilitador
    • Cómo participar
    • Resumen
16. Aspectos generales de la toma de decisiones
    • Introducción
    • El contexto de la toma de decisiones
    • Toma de decisiones y racionalidad
    • El proceso de la toma de decisiones racional
    • El proceso creativo en la toma de decisiones
    • Barreras para la toma de decisiones efectivas
    • Ingredientes en la toma de decisiones
    • La toma de decisión y su puesta en práctica
    • Tipos de decisiones
    • La importancia de tomar de decisiones en grupo
    • Resumen
17. Técnicas para la toma de decisiones compartida
    • Técnicas para la toma de decisiones compartida
    • La toma de decisiones en grupo
    • Cómo manejar al grupo
    • Resumen
18. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas
    • Programa Óptima
    • Programa de igualdad de género y conciliación
    • Distintivo "Igualdad en la Empresa"
    • Subvenciones y ayudas técnicas
    • Resumen
19. Plan personal para Agente de Igualdad
    • Aprender a aprender
    • Identifica las competencias fundamentales para tu mejora
    • Conoce tus fortalezas y tus debilidades
    • Identifica tu motivación de partida para el desarrollo de las tres competencias
    • Autogestiona tu autoaprendizaje para que sea más eficaz
    • Desarrollar el Plan de Acción
    • Previene las recaídas o las dificultades
    • Mide tus resultados
    • Practica siempre que puedas
    • Busca modelos a seguir
    • Busca apoyos en otras personas
    • Busca apoyos en tu organización
    • Identifica valores de diferentes ámbitos de tu vida
    • Sabré que lo estoy consiguiendo cuando...
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

Si trabajas en una empresa española, tramitamos tu documentación para que puedas beneficiarte de la bonificación de la formación.

• ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

  Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

  Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

  	S/T Sin Tutoría	C/T Con Tutoría
  Acceso secuencial a las unidades del curso	Disponible	Disponible
  Descarga de contenidos en PDF	Disponible	Disponible
  Acceso a recursos didácticos y multimedia	Disponible	Disponible
  Ilimitadas consultas al tutor		Disponible
  Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones		Disponible
  Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor		Disponible
  Certificado de realización PDF Con código seguro de verificación	Disponible
  Certificado de aprovechamiento PDF Con código seguro de verificación		Disponible
  Posibilidad de bonificación hasta el 100%		Disponible

• ¿Cómo empezar?

  ¡Inscribirte en un curso es muy fácil! Solo debes completar el formulario de inscripción e inmediatamente te enviaremos tus datos de acceso a la dirección de email que nos hayas indicado. Recuerda prestar atención a la carpeta de spam si no recibes nuestro email, ya que algunos filtros anti-spam podrían filtrar este correo.

  Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

  Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta bancaria, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

• Plazos

  Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

  Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

  Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

  La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

• Certificados

  Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

  Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

  Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

  Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

  Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

• Acreditación de horas

  El curso de Agente de igualdad de oportunidades tiene una duración de 80 horas.