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Recursos Humanos Recursos humanos

Curso de Responsabilidad Social Corporativa

Valoraciones
8,9 /10

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la contribución de las organizaciones al Desarrollo Sostenible. El Desarrollo Sostenible es todo tipo de desarrollo que preserva para un futuro los recursos sin agotarlos.

Son numerosos los instrumentos que se han desarrollado para tal fin, aquí proponemos diferentes herramientas para que las organizaciones medianas y pequeñas, ellas solas, conozcan cómo pueden comenzar a hacer frente a su responsabilidad social.

Al mismo tiempo la RSC representa para las organizaciones una forma de marcar una diferencia, una oportunidad para destacar de la competencia, de innovar con productos o servicios que respondan a las necesidades ambientales y sociales, también es un vehículo para fomentar el crecimiento.  

En el ámbito estratégico de las organizaciones, la gestión de la RSC está evolucionando mucho más allá de lo que supone el compromiso social o ambiental que la empresa debe asumir, convirtiéndose cada vez más en una fuente de generación de ventajas competitivas o en un mecanismo de minimización de riesgos y satisfacción para las personas.

La cuestión de la diversidad de género, la igualdad y la no discriminación son temas recogidos por la RSC como elemento imprescindible en el desarrollo y gestión de organizaciones y empresas responsables y éticas, pero se están incorporando de forma escasa. Por ello es uno de los aspectos que nos parece importante incluir ya que es prioritario en la gestión de las personas.

  • Impartido por
    Marina Llorca Rueda

    Marina Llorca Rueda

    Técnico Administrativo y Comercial.
    Técnico en Marketing.

    Agente de Igualdad de Oportunidades
    Promotora de Igualdad de Oportunidades.
    Técnico en Responsabilidad Social Corporativa.
    Responsable de Diseño y Ejecución de Proyectos Sociales.
    Responsable de Formación y Consultora de Género.

    Facilitadora de Mindfulness-Based Stress Reduction.
    Facilitadora y entrenadora de control de Estrés
    Especialista en Terapias holísticas y energéticas: Quiromasaje y Medicina china: (Digitopuntura y Reflexología)

    En Fondo y Forma Consultoría Social soy Responsable de Formación y Consultora de Género desde el año 2009:

    Como consultora de formación he participando en el diseño de acciones formativas online y presenciales en diferentes temáticas.

    Como consultora de género le participado en la elaboración de diagnósticos y la redacción de planes de Igualdad.
  • Dirigido a

    El curso va dirigido a todas aquellas personas que tengan alguna responsabilidad directa o indirecta en alguna de las dimensiones de la RSC de la organización, departamentos de responsabilidad social, comunicación interna o externa, acción social, recursos humanos, igualdad de oportunidades, medio ambiente, etc.

    También está dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer las implicaciones que este nuevo concepto supone de cara a la gestión interna y a las nuevas relaciones de las organizaciones con la sociedad.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Este curso tiene como objetivos profundizar en el concepto y dimensiones de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), dando a conocer:

    • las herramientas de gestión imprescindibles para la puesta en marcha, desde el diagnóstico a la planificación haciendo hincapié en los procesos participativos,
    • los mecanismos para su aplicación e integración dentro de la estrategia de la organización,
    • las herramientas concretas para su implantación, 
    • las herramientas para la transversalización de los principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para asegurar el avance de la diversidad de género en las organizaciones.

  • Requisitos

    No se requieren conocimientos previos específicos en la materia.

  • Valoraciones de la formación
    8,9
    Comentario:
    me ha gustado como de relaciona diferntes conceptos, rsc,paricipación ciudadana, perspectiva de genero
    Valoración del alumno
    7,7
    Contenidos
    7
    Aula Virtual
    8
    Curso
    8
    Comentario:
    La documentación y la metodología on line
    Valoración del alumno
    8,5
    Profesor
    10
    Contenidos
    7
    Aula Virtual
    10
    Curso
    7
    Comentario:
    --
    Valoración del alumno
    10,0
    Profesor
    10
    Contenidos
    10
    Aula Virtual
    10
    Curso
    10
  1. Qué es la responsabilidad social corporativa: concepto, alcance y principales referencias
    • Introducción 
    • Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
    • Criterios para cumplir con la RSC
    • Pilares o dimensiones de la RSC
    • Resumen
  2. Objetivos y beneficios para las organizaciones de la RSC
    • Introducción
    • El tamaño de la plantilla y la RSC
    • Efectos positivos que resultan de incorporar la RSC en las Pymes
    • Objetivos de la Responsabilidad Social Corporativa
    • Los valores intangibles que persiguen las organizaciones
    • Beneficios de la RSC
    •  Resumen
  3. Del diagnóstico de situación a la planificación de la RSC
    • Introducción
    • Fases para el desarrollo de un plan de trabajo
    • Fase 1 de Compromiso
    •  Fase 2 de Estudio y diagnóstico
    • Fase 3 De diseño del plan de RSC
    • Fase 4 De apoyo a la implantación
    • Fase 5 De evaluación del proyecto
    •  Resumen
  4. Incorporación del análisis de género
    • Introducción
    • Qué diagnosticar con perspectiva de género
    • Herramientas para el análisis de género
    • Análisis de los stakeholders con enfoque de género
    • La evaluación con perspectiva de género: los indicadores de género
    • Manuales y guías para incorporación de la perspectiva de género en la RSC
    • Resumen
  5. Herramientas para la implantación de la RSC en las organizaciones
    • Principios para la elaboración del código ético de la organización
    • Las memorias de responsabilidad social
    • La integración de la RSC en la política y la estrategia de la organización
    • Integración de la RSC en la comunicación interna y externa
    • Subvenciones, ayudas, premios y certificaciones
    • Resumen
  6. Técnicas para impulsar la participación
    • Introducción
    • Las reuniones participativas
    • Las dinámicas participativas
    • Las redes sociales y la Web 2.0 para promover la participación
    • Resumen
  7. Introducción al Diagnóstico Participativo y a la Investigación Acción Participativa (IAP)
    • Los diagnósticos participativos
    • La Investigación Acción Participativa
    • Resumen
  8. Implantación de la RSC: estudio de un caso práctico
    • Introducción
    • Apartados y estructura de nuestro documento
    • Cómo llevar a cabo el Diagnóstico de RSC
    • Cómo elaborar el Plan de RSC
    • Estudio de un caso: Regálate
    • Plantillas descargables
    • Resumen
  9. La perspectiva de género; glosario de conceptos básicos
    • La categoría género y los roles de género
    • Las relaciones sociales de género
    • Terminología básica de género
    •  Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
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    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Desde que te inscribes, dispones de un plazo máximo de 10 días  para evaluar el aula virtual a través de la unidad de Metodología. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado la unidad, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Responsabilidad Social Corporativa tiene una duración de 30 horas.

180
|
S/T: Curso sin tutoría: 124€
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Responsabilidad Social Corporativa

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