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Habilidades personales

Cod. JUBILA

Curso de Jubilación activa: plan integral de bienestar físico y emocional

Perfil: Dirección, Recursos humanos

Nivel: Intermedio

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La jubilación representa una etapa de la vida que, aunque común, plantea desafíos significativos en términos de bienestar físico, emocional y mental. La evolución demográfica y los cambios en los estilos de vida hacen necesario un enfoque activo y planificado para enfrentar esta etapa con calidad y autonomía. Este aprendizaje aborda cómo prepararte integralmente para aprovechar esta nueva etapa, promoviendo hábitos saludables, rutinas emocionales y la búsqueda de actividades que mantengan tu mente y cuerpo activos.

El conocimiento que adquirirás te permitirá identificar los factores que impactan tu bienestar durante la jubilación y aplicar estrategias prácticas para mantener una vida plena y satisfactoria. Además, te ayudará a anticipar posibles dificultades y a desarrollar un plan personalizado. Con esta formación, estarás dando el primer paso para vivir una jubilación activa.

  • Dirigido a

    Este curso está pensado para empresas, organizaciones e instituciones que desean acompañar a sus profesionales en la transición hacia la jubilación, fomentando el bienestar, la motivación y la continuidad de la aportación de valor en esta etapa. En particular:

    • Plantillas con un alto número de trabajadores próximos a la jubilación (administración pública, banca, telecomunicaciones, energía, transporte, sanidad, educación, etc.).
    • Departamentos de RR. HH. y Responsabilidad Social Corporativa que impulsan políticas de envejecimiento activo, conciliación y salud laboral.
    • Mandos intermedios y directivos que requieren herramientas para apoyar y orientar a sus equipos en esta etapa de cambio.
    • Organizaciones que ofrecen programas de desvinculación responsable y gestión del talento sénior, buscando preservar el conocimiento y facilitar la adaptación del personal.

    Y, además, está destinado a personas a título individual, especialmente a quienes se aproximan a la edad de jubilación y desean planificar esta nueva etapa de forma activa, saludable y enriquecedora, independientemente de su trayectoria profesional.

  • Competencias a adquirir

    Desarrollar un plan integral para una jubilación activa que incluya bienestar físico, mental y emocional.

  • Requisitos

    No se necesitan conocimientos previos en la materia.

  1. Introducción a la jubilación

    • Definición y conceptos clave
    • Importancia de una jubilación planificada
    • Retos comunes en la etapa de jubilación
    • Resumen
  2. Aspectos psicosociales en el proceso de jubilación

    • Cambios emocionales y sociales
    • Impacto en la identidad personal: profundizando en la identidad personal
    • Estrategias para manejar la adaptación
    • Resumen
  3. Salud física durante la jubilación

    • Importancia del ejercicio físico
    • Alimentación equilibrada y nutrición
    • Prevención de enfermedades comunes
    • Resumen
  4. Bienestar emocional y mental

    • Cambios psicológicos en la vejez
    • Manejo del estrés y la ansiedad
    • Actividades para la estimulación cognitiva
    • Construcción de redes sociales y apoyo
    • Resumen
  5. Hábitos saludables para una vida activa

    • Rutinas diarias que favorecen el bienestar
    • Hábitos del día a día que pueden perjudicar
    • Importancia de la hidratación
    • La calidad del sueño
    • Importancia del acompañamiento organizacional
    • Resumen
  6. Actividades recreativas y sociales

    • Opciones de ocio y voluntariado
    • Beneficios del aprendizaje continuo
    • Participación en grupos y comunidades
    • Resumen
  7. Estrategias para mantener la motivación

    • Metas y objetivos personales
    • Superación de barreras y obstáculos
    • Uso de la tecnología para el bienestar
    • Resumen
  8. Desarrollo de un plan integral para la jubilación activa

    • Diagnóstico personal de bienestar físico y emocional
    • Diseño de un plan personalizado
    • Planificación y revisión continua del plan
    • Relevancia de las organizaciones en el acompañamiento senior
    • Resumen

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