Recursos humanos

Las retribuciones de los empleados públicos

Las retribuciones del personal laboral se determinan en función de diversas leyes y convenios colectivos, siendo afectadas también por el Estatuto Básico del Empleado Público, y son reflejadas por la ley de Presupuestos.

Recursos humanos

Gestión por competencias y evaluación del desempeño

La gestión por competencias se aplica a diversas políticas de Recursos Humanos. Entre ellas, la evaluación del desempeño. Sus resultados son, a su vez, relevantes en otras políticas de Recursos Humanos de la organización.

Habilidades en la Administración pública

Preferencias de usuarios de los servicios públicos

En la gestión de la calidad de los servicios públicos es vital conocer las características del servicio mejor valoradas por nuestros usuarios, así como los motivos de insatisfacción y las medidas a tomar para mejorarlos.

Jurídico-procedimental

Derecho a protección de datos de carácter personal

Cualquier organización trata con múltiples datos que pueden identificar a sus usuarios. La introducción de las nuevas tecnologías en la gestión de esos datos hace necesaria una normativa adecuada a esta situación.

Administración electrónica

e-Administración en la revolución tecnológica

La Administración Pública debe ser un ente dinámico, adaptado a los cambios de la sociedad que gobierna y las nuevas formas de interrelación. La sociedad de la información, pues, debe dar paso al nacimiento de una e-Administración plena.

Las retribuciones de los empleados públicos

Gestión por competencias y evaluación del desempeño

Preferencias de usuarios de los servicios públicos

Derecho a protección de datos de carácter personal

e-Administración en la revolución tecnológica

Áreas de Conocimiento

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