Las Organizaciones (empresas, Administraciones Públicas…) se ven obligadas continuamente a realizar cambios derivados de diversas circunstancias: nuevas necesidades de los clientes/usuarios, aparición de nuevas tecnologías, crisis económicas…

Este curso aborda los aspectos clave que ha de tener en cuenta todo directivo, jefe y/o mando intermedio a la hora de introducir con éxito cambios, mejoras o innovaciones en su ámbito de gestión.

Dirigido a:

Directivos, jefes, mandos intermedios y en general cualquier persona que tenga que implementar cambios es su área de responsabilidad.

Objetivo

Al finalizar el curso el alumno/a será capaz de:

• Realizar un diagnóstico de la situación de una Organización o área organizativa e identificar los cambios que son necesarios para mejorar su funcionamiento y conseguir los objetivos previstos.
• Elaborar y poner en marcha un plan de acción para conseguir implantar los cambios y las mejoras necesarias.
• Obtener el apoyo y el compromiso de los empleados y cómo superar las resistencias al cambio.
• Tomar las medidas necesarias para consolidar el cambio, de forma que perdure en el tiempo
• Desarrollar las habilidades personales necesarias para impulsar los cambios.

En resumen, el alumno/a será capaz de aplicar todos los elementos necesarios para introducir con éxito cambios de diversa naturaleza e intensidad en su área de responsabilidad.

Requisitos:

No son necesarios conocimientos previos en la materia.