Curso de Lenguaje inclusivo en la comunicación profesional y personal

Domina técnicas de lenguaje inclusivo para comunicarte con respeto y equidad en entornos profesionales y personales, identificando y corrigiendo sesgos.

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El lenguaje inclusivo es una herramienta esencial para desarrollar una comunicación inclusiva, respetuosa y representativa de la diversidad de la sociedad actual. Su aplicación en la comunicación oral y escrita contribuye a prevenir sesgos, mejorar la claridad de los mensajes y favorecer relaciones personales y profesionales basadas en el respeto, la igualdad y la inclusión.

Aunque en muchos ámbitos se asocia al lenguaje no sexista, el lenguaje inclusivo va más allá. Su finalidad es reconocer y representar la diversidad de las personas, incorporando realidades como la discapacidad, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, el origen sociocultural, la pertenencia a minorías étnicas, la situación económica o la salud mental, entre otras.

Además, el lenguaje no sexista y la comunicación inclusiva forman parte, cada vez con mayor frecuencia, de los planes de igualdad, las guías de comunicación y las políticas de diversidad e inclusión de numerosas organizaciones, reforzando su compromiso con una comunicación respetuosa y accesible.

La comunicación desempeña un papel estratégico en cualquier organización. Aplicar un lenguaje inclusivo contribuye a generar confianza, fortalecer las relaciones con la ciudadanía, la clientela y los equipos de trabajo, así como a construir entornos más igualitarios, coherentes y respetuosos con la diversidad.

Este curso está dirigido a profesionales que consideran el lenguaje una herramienta para comunicar con claridad, respeto y responsabilidad. A través de una metodología dinámica y práctica, adquirirás los conocimientos y las herramientas necesarias para identificar sesgos, revisar y adaptar textos y aplicar el lenguaje inclusivo en diferentes contextos de comunicación profesional y personal, contribuyendo a crear mensajes más inclusivos, eficaces y representativos de la diversidad.

  • Dirigido a

    • Liderazgo y gestión de equipos: profesionales de Recursos Humanos y responsables de equipos que desean fomentar un clima laboral basado en el respeto, la igualdad y la inclusión.
    • Profesionales de la comunicación y el marketing: perfiles del periodismo, la redacción, la traducción, la publicidad, la creación de contenidos y la gestión de redes sociales que desean comunicar de forma inclusiva y libre de sesgos.
    • Sector público y administración: personal de las administraciones públicas y cargos con responsabilidades institucionales que deben garantizar una comunicación inclusiva y representativa de toda la ciudadanía.
    • Docencia y formación: profesionales de la educación y de la intervención social que desean promover entornos formativos inclusivos y respetuosos con la diversidad.
    • Atención al público y ventas: profesionales que mantienen una relación directa con la ciudadanía o la clientela y desean comunicarse de forma inclusiva, respetuosa y libre de prejuicios.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Aplicar el lenguaje inclusivo en la comunicación oral y escrita para elaborar mensajes claros, respetuosos e inclusivos, identificar sesgos y adaptar la comunicación a la diversidad de personas y contextos profesionales.

  • Requisitos

    Para la realización de esta formación no se requieren conocimientos específicos previos.

  1. Introducción al lenguaje inclusivo
    • Introducción
    • ¿Qué es el lenguaje inclusivo? Conceptos básicos
    • Evolución del lenguaje como visibilización de la diversidad social actual
    • ¿Es necesario un lenguaje inclusivo?
    • Resumen
  2. Diversidad, inclusión y lenguaje
    • Introducción
    • Colectivos vulnerables en la sociedad actual
    • Las barreras para la inclusión de los colectivos vulnerables
    • El lenguaje inclusivo en la empresa: Estrategia de atención a la diversidad
    • Resumen
  3. El lenguaje inclusivo: Críticas y defensas
    • Introducción
    • El género inclusivo
    • Principales defensas y críticas del lenguaje inclusivo.
    • La Real Academia Española
    • Estrategias básicas de inclusión en la empresa
    • Resumen
  4. Estrategias para aplicar el lenguaje inclusivo en la comunicación oral y visual
    • Introducción
    • Comunicación verbal respetuosa
    • Comunicación analógica del lenguaje inclusivo
    • Estrategias para un uso inclusivo de las imágenes
    • Recomendaciones de expresiones inclusivas
    • Resumen
  5. Estrategias para aplicar el lenguaje inclusivo en la comunicación escrita
    • Introducción
    • Comunicación escrita inclusiva en las organizaciones
    • Estrategias de adaptación de la documentación al lenguaje inclusivo.
    • Herramientas tecnológicas para la redacción inclusiva.
    • Recursos prácticos y guías inclusivas
    • Resumen
  6. Implementación de la inclusión en el entorno laboral. Más allá del lenguaje inclusivo
    • Introducción
    • Políticas institucionales sobre diversidad e inclusión.
    • Iniciativas que orientan la implementación de la inclusión en la empresa.
    • Implementando una estrategia de diversidad e inclusión (D&I) en nuestra empresa
    • ¿Por dónde vamos a comenzar?
    • ¿Cómo vamos a enfocar los esfuerzos?
    • ¿Cómo aseguramos la continuidad de la estrategia en nuestra empresa?
    • Recursos prácticos
    • Resumen

Este curso se encuentra en desarrollo

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