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Curso de Adaptabilidad: Aprende a ser Flexible ante los Cambios en tu Entorno Laboral

La sociedad está continuamente cambiando, y cada sector productivo experimenta cambios e innovaciones a las cuales los trabajadores y trabajadoras, así como las empresas en sí (tanto públicas como privadas) deben adaptarse para poder seguir siendo competitivos y poder crecer y alcanzar sus metas profesionales. Hay avances tecnológicos, nuevas necesidades de los clientes, cambios en la estructura y organización de la empresa, nuevos servicios que ofrecer… y esto requiere que las empresas y sus trabajadores sean lo suficientemente hábiles como para adaptarse a esos cambios de manera flexible y seguir así evolucionando como profesionales. No es algo sencillo, puesto que a muchos les genera miedos, estrés, resistencia o rechazo, sobre todo porque temen posibles consecuencias de no saber hacer frente de forma adecuada a dichos cambios.

En este curso, aprenderás habilidades, actitudes y estrategias para adaptarte y hacer frente a los cambios en el contexto laboral, y además los aprendizajes adquiridos podrán serte útiles para afrontar y adaptarte a otros cambios vitales que puedas vivir en cualquier otro contexto.

  • Impartido por
    Rafael López Azuaga

    Rafael López Azuaga

    Maestro de Primaria. Licenciado en Psicopedagogía. Máster en Educación Inclusiva. Doctor en Educación. Experiencia como orientador educativo, maestro, formador, redactor de contenidos formativos (diseño de cursos elearning), consultor educativo e investigador. He publicado varios libros y artículos en diferentes revistas científicas y divulgativas.
  • Dirigido a

    Trabajadores y trabajadoras de la Administración pública y del sector privado, así como trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de adaptarse a los cambios que surjan en el contexto laboral, con la finalidad de ser más flexible y responder a las innovaciones empresariales y a las demandas en el sector, de una manera constructiva, superando emociones negativas.

  • Requisitos

    No es necesario cumplir con ningún requisito específico para poder realizar este curso.

  1. El cambio en el contexto laboral
    • Concepto de cambio
    • El cambio como oportunidad
    • Ejemplos de cambios que se han dado en el entorno laboral
    • Necesidad para enfrentar el cambio
    • La incertidumbre en un proceso de cambio. Los miedos al cambio
    • El ciclo del cambio: Las 6 fases del cambio
    • Resumen
  2. Los trabajadores y organizaciones ante el cambio
    • Adaptación a un nuevo contexto laboral. Ejemplos
    • Consecuencias del cambio en las organizaciones
    • Los riesgos laborales y psicosociales. Factores psicosociales en el trabajo. Impacto en la salud laboral.
    • Reacción de la organización ante la incorporación del cambio
    • La resistencia al cambio
    • Niveles de resistencia al cambio. Proceso de resistencia al cambio.
    • Cómo vencer la resistencia al cambio
    • La presión laboral: ¿Qué es el estrés laboral y qué factores lo desencadenan?
    • Resumen
  3. La gestión de los cambios
    • Gestión del cambio
    • Medidas de prevención y actuación frente a la gestión de los cambios, basadas en la cooperación y planificación psicosocial en el trabajo
    • La importancia de la formación para afrontar los cambios en el ámbito laboral. ¿Qué podemos hacer para formarnos?
    • Estrategias básicas para afrontar cambios. Ejemplos
    • Resumen
  4. La flexibilidad
    • La flexibilidad. Conductas asociadas
    • Estrategias para la aplicación de procedimientos con flexibilidad
    • Establecimiento de objetivos flexibles. Proceso de establecimiento de objetivos
    • La actitud positiva
    • Cómo afrontar de forma positiva las adversidades
    • Resumen
  5. La adaptabilidad
    • La adaptabilidad. La adaptación a los cambios. Conductas asociadas
    • Etapas de la adaptación
    • Objetividad y reconocimiento de los demás puntos de vista. Las percepciones y las creencias
    • Transformación de pensamientos o ideas irracionales
    • Habilidades sociales y asertividad. Reconocimiento de los demás puntos de vista
    • La inteligencia emocional. Competencias personales, sociales y emocionales
    • Resumen
    • Habilidades sociales y asertividad. Reconocimiento de los demás puntos de vista
    • La inteligencia emocional. Competencias personales, sociales y emocionales
    • Resumen
  6. Actitudes de los trabajadores para la adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios
    • La empatía en el trabajo
    • La proactividad
    • Resumen
  7. Estrategias y hábitos esenciales para el crecimiento y evolución de un equipo de trabajo
    • La comunicación grupal
    • La motivación laboral
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
  • ¿Cómo empezar?

    ¡Inscribirte en un curso es muy fácil! Solo debes completar el formulario de inscripción e inmediatamente te enviaremos tus datos de acceso a la dirección de email que nos hayas indicado. Recuerda prestar atención a la carpeta de spam si no recibes nuestro email, ya que algunos filtros anti-spam podrían filtrar este correo.

    Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Desde que te inscribes, dispones de un plazo máximo de 10 días  para evaluar el aula virtual a través de la unidad de Metodología. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado la unidad, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Adaptabilidad: Aprende a ser Flexible ante los Cambios en tu Entorno Laboral tiene una duración de 30 horas.

180
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S/T: Curso sin tutoría: 130€
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Adaptabilidad: Aprende a ser Flexible ante los Cambios en tu Entorno Laboral

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