Cod. TALENTO
Impulsa la retención del talento mediante gestión sostenible, liderazgo y desarrollo profesional para fortalecer el compromiso y reducir la rotación.
Este curso te ofrece una hoja de ruta práctica para retener talento de forma sostenible, combinando claridad organizativa, liderazgo ético y prevención psicosocial. Un enfoque basado en la sinergia de procesos y personas, en el que aprenderás que la permanencia del talento no depende de acciones aisladas, sino de la optimización conjunta del sistema técnico (procesos y herramientas) y el sistema social (personas y cultura).
Aprenderás a anticipar riesgos de desvinculación, diseñar normas que protegen el clima, sostener conversaciones difíciles sin deteriorar relaciones y crear experiencias laborales que aumentan el compromiso y la permanencia.
Con diagnósticos, guiones y herramientas listas para aplicar, este curso te permitirá construir equipos estables, autónomos y alineados con los objetivos de la organización, convirtiendo tu liderazgo en un factor clave de fidelización del talento.
Está especialmente dirigida a departamentos de Recursos Humanos, mandos intermedios, responsables de equipos, profesionales de prevención de riesgos laborales y líderes en procesos de cambio o crecimiento, que necesitan fortalecer la claridad, la coherencia y consolidar culturas organizacionales seguras y capaces de retener talento a largo plazo.
Desarrollar la capacidad de diseñar un sistema integral de retención del talento que combine estructura organizativa, liderazgo sostenible, analítica de datos y normas de convivencia claras para proteger el valor estratégico del equipo y asegurar su estabilidad y continuidad.
No se requieren conocimientos previos. Sin embargo, contar con experiencia en liderazgo de equipos puede facilitar la integración y aplicación de los contenidos.
Este curso se encuentra en desarrollo
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