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Curso de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

El mercado laboral actual cuenta con un colectivo de personas que tienen algún tipo de discapacidad al mismo tiempo que muestras grandes aptitudes para trabajar. Las organizaciones dentro de su responsabilidad social deben asumir su papel y favorecer la inclusión de estas personas en los entornos laborales, obteniendo con ello una variedad multiprofesional y una apuesta por valores en igualdad.

Es imprescindible que las organizaciones conozcan la problemática que presenta la integración laboral de las personas con discapacidad, y que promuevan y conciencien al resto de trabajadores de la importancia de tomar medidas y establecer estrategias para conseguir su inclusión.

Este curso ofrece una visión global de las implicaciones que conlleva la discapacidad en el entorno profesional, ofreciendo conocimientos y herramientas para facilitar la integración y optimización de las relaciones laborales.

Dirigido a:

Cualquier persona que en su entorno laboral trabaje o se relacione con personas con algún tipo de discapacidad o trabajadores que directamente cuenten con algún certificado de minusvalía.

Objetivo

Este curso tiene como objetivo dar a conocer al alumno los puntos clave de los procesos de integración laboral de personas con discapacidad, así como el desarrollo de habilidades específicas que faciliten su integración en los puestos de trabajo, favoreciendo un ambiente de colaboración, concienciación e inclusión que promuevan las relaciones laborales dentro de la organización.

Requisitos:

No es necesario tener conocimientos en temas de discapacidad.

Duración: 25 horas
  1. La discapacidad
    • Introducción
    • Marco legal de la discapacidad
    • La discapacidad
    • Principales tipos de discapacidades
    • Resumen
  2. La exclusión laboral
    • Introducción
    • Empleo y diversidad funcional
    • La discriminación laboral por diversidad funcional
    • Medidas contra la discriminación laboral
    • Elementos claves para evitar la discriminación
    • El programa de empleo con apoyo
    • Los Centros Especiales de Empleo (CEE)
    • Los enclaves laborales
    • Resumen
  3. La inclusión laboral
    • Introducción
    • La inclusión laboral en las empresas
    • Reclutamiento y selección inclusiva
    • Desempeño
    • Formación
    • Plan de carrera
    • La acogida
    • La comunicación
    • Resumen
  4. Adaptación de los puestos de trabajo
    • Introducción
    • La accesibilidad
    • La accesibilidad en los puestos de trabajo
    • La adaptación del puesto de trabajo
    • Métodos para la adaptación de los puestos de trabajo
    • Las ayudas técnicas
    • Tecnologías de apoyo
    • Guía de actuación con personas con diversidad funcional
    • Resumen
  5. La prevención de riesgos laborales
    • Introducción
    • Marco legal de la Prevención de Riesgos Laborales
    • Organización preventiva
    • Consulta y participación
    • Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo (SGPRLI)
    • Plan de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo
    • La Evaluación de Riesgos
    • Planificación de la Actividad Preventiva
    • Equipos de trabajo y Medios de protección
    • Formación
    • Información
    • Resumen
  6. La vigilancia de la salud en la LPRLI
    • Introducción
    • Vigilancia de la salud
    • Emergencias
    • Recomendaciones preventivas
    • Resumen
Sagrario Martínez Angulo

Sagrario Martínez Angulo

Docente experta en el ámbito Socio-Sanitario.
Colaboradora docente en numerosas instituciones: Universidad Jaume I. Castellón, Diputación Castellón...
Graduada en Enfermería con especialidad en Geriatría.
Postgrado en Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas.
Diplomatura en Pastoral Sanitaria (Counseling).
Máster en Envejecimiento Normal y Patológico.
Curso de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral
  Sin Tutor Con Tutor
Acceso secuencial a las unidades del curso
Disponible
Disponible
Descarga de contenidos en PDF
Disponible
Disponible
Acceso a recursos didácticos y multimedia
Disponible
Disponible
Ilimitadas consultas al tutor -
Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones -
Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor -
Disponible
Certificado de realización PDF
Con código seguro de verificación
Disponible
-
Certificado de aprovechamiento PDF
Con código seguro de verificación
-
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100% -
Disponible
  25 horas 25 horas
  100€ 170€
  Inscribirse

¿Cómo empezar?

Si quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a la primera lección para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

Plazos

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 1. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tú decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

Diploma

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad sin tutor recibirán un Certificado de Realización.

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor recibirán un Certificado de Aprovechamiento.

Los certificados, expedidos por ADR Formación, indicarán del número de horas, temario, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada uno de ellos tendrá asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad. El alumno podrá descargar el diploma en formato PDF desde su área privada.

  1. Los certificados estarán disponibles en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado con éxito la formación.
  2. Los alumnos que bonifiquen su formación dispondrán de su Certificado de aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

Acreditación de horas

El curso de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral tiene una duración de 25 horas.

Curso bonificado para trabajadores

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