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Prevención de Riesgos Laborales


Valoracion 8,4 10 - 45 (votos)

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Unidades:

  1. Trabajo y salud.
  2. Derechos y deberes. Marco normativo.
  3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  4. Riesgos ligados al medio ambiente
  5. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.
  6. Sistemas elementales de control de riesgos.
  7. Planes de emergencia y evacuación.
  8. Vigilancia y control de la salud, los primeros auxilios
  9. La gestión y organización de la prevención.
  10. La evaluación de riesgos profesionales.
  11. Organismos públicos y la seguridad.
  12. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Duración: 50 horas
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Familia: Prevención de Riesgos

Actualmente la sociedad tiene como eje fundamental de nuestras vidas el trabajo. Todo gira alrededor de éste.
Dentro de nuestro mundo laboral tenemos que exigir que se garantice la seguridad y la salud de los trabajadores, fomentando así una cultura preventiva que beneficie a todo el mundo.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el eje fundamental de la lucha contra la precariedad laboral.
Esta Ley obliga, entre otras cosas, a contar en cada empresa con una persona responsable de la Prevención de Riesgos Laborales que tenga una titulación de Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales. Es decir, todas las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, han de disponer de personal capacitado para desarrollar las labores encomendadas por la ley y tratar de que los accidentes y enfermedades laborales se reduzcan o desaparezcan.

En este curso se ofrece la posibilidad de recibir la formación básica en Prevención de Riesgos Laborales, para conseguir entre todos que el trabajo sea cada vez más agradable y seguro. El diploma de realización del curso de Prevención de Riesgos Laborales básicos cumple todos los requisitos para que quien lo posea pueda ejercer labores de Delegado de Prevención en la mayor parte de las empresas.

¿Como empezar?

Ver videoSi quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a las 3 primeras lecciones para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

¿Plazos?

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 3. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

¿Me darán diploma?

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.

Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior

¿Qué necesito?

Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.

Para escuchar los vídeos explicativos y poder aprovechar al máximo los recursos del curso se aconseja disponer de equipo multimedia.

¿A cuantas horas presenciales equivale?

El curso de Prevención de Riesgos Laborales equivale a 50 horas en Formación presencial

Curso de Prevención de Riesgos Laborales

(Programa detallado)

Objetivo

Mediante el presente curso básico de Prevención de Riesgos Laborales pretendemos cumplir con lo que en este ámbito determina la Administración, en la cual se resalta la necesidad de contar con personas preparadas en el ámbito de la prevención.
Entre otros objetivos se encuentra el de aprender los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen en la salud, medidas para evitarlos, cómo organizar la prevención en la empresa, cómo pueden participar los trabajadores, sus funciones en la organización, la formación para fomentar comportamientos seguros, la correcta utilización de todo lo que rodea al trabajo, fomentar el interés y la cooperación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. Os recordamos que con la realización del presente curso se obtiene el título básico de Prevención de Riesgos Laborales, válido, por ejemplo, para ejercer funciones de Delegado de Prevención en la mayor parte de las empresas.

El presente curso pretende crear una cultura preventiva, evitando que nuestro país siga a la cabeza en cuanto a accidentes y enfermedades laborales dentro de la Unión Europea.

Dirigido a:

Todos los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas. En la actualidad la Ley exige que en todos los centros laborales existan personas especializadas en la Prevención de Riesgos Laborales, por lo tanto, todo aquel que esté interesado en mejorar su situación laboral y hacer que los accidentes y enfermedades laborales se reduzcan, ha de realizar el presente curso.

Los contenidos desarrollados en este curso satisfacen íntegramente los contenidos mínimos establecidos por el Reglamento de los Servicios de Prevención en su Anexo IV para el desempeño de las funciones de prevención de nivel básico (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención) y equivale, por tanto, a la formación mínima presencial de 50 horas en Prevención de Riesgos Laborales establecida por dicho reglamento.

Con la realización de este curso, por tanto, los delegados de prevención podrán acreditar la formación básica exigida por el Reglamento de los Servicios de Prevención para el desempeño de las funciones básicas de prevención de riesgos laborales.

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos en Prevención de Riesgos Laborales.

PROGRAMA DEL CURSO

Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 1.-Trabajo y salud.

Objetivo

En este primer tema descubriremos la relación que tienen el trabajo y la salud, los riesgos que nos podemos encontrar en cada puesto de trabajo, cómo iniciar su prevención, así como las consecuencias de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, nos introduciremos poco a poco en el mundo de la prevención de riesgos laborales, familiarizándonos con términos e ideas generales.

Contenido

  1. TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
    1. Introducción.
    2. Conceptos. 
      1. Trabajo:
      2. Salud
    3. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de salud laboral? 
      1. La Salud Laboral:
    4. Riesgos. 
    5. Daños derivados del trabajo. 
    6. Accidentes de trabajo. 
      1. Definición de Accidente de Trabajo:
    7. Enfermedades profesionales.
      1. Definición de Enfermedad Profesional:
      2. Factores para que un trabajador contraiga o no una Enfermedad Profesional:
    8. Otros riesgos para la salud. 
    9. Condiciones de trabajo. 
    10. Técnicas preventivas. 
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2
    3. Ejercicio 3

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 2.-Derechos y deberes. Marco normativo.

Objetivo

Conocer la legislación vigente, sus características más importantes, las consecuencias de su incumplimiento y otros detalles que harán que la persona que los posea pueda enfrentarse, con unos conocimientos básicos, a cualquier duda sobre los derechos y deberes en el ámbito laboral, entre otras materias.

Contenido

  1. TEMA 2: MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES EN ESTA MATERIA.
    1. Introducción. 
    2. El empresario.
      1. El empresario tiene una serie de deberes sobre la seguridad y salud de sus trabajadores.
      2. Información y Formación.
      3. La vigilancia de la salud de los trabajadores.
      4. Obligaciones documentales.
      5. La obligación de protección específica a determinados trabajadores.
    3. El trabajador.
      1. Derechos y obligaciones.
    4. Responsabilidades ante el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
      1. Responsabilidad penal.
      2. Responsabilidad civil.
      3. Responsabilidad administrativa:
      4. El recargo de prestaciones económicas de Seguridad Social.
      5. La inspección de trabajo.
      6. La paralización de los trabajos:
      7. Otras responsabilidades que se pueden dar.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 3.-Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

Objetivo

Al finalizar el presente tema hemos de saber analizar los diferentes riesgos en el ámbito laboral, el proceso a seguir para conseguir minimizar dichos riesgos e incluso para eliminarlos.

Contenido

  1. TEMA 3. LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
    1. Introducción.
    2. El lugar de trabajo.
    3. Herramientas.
    4. Máquinas y equipos de trabajo.
    5. Riesgo eléctrico. 
    6. Incendios.
    7. Almacenamiento, manipulación y transporte. 
    8. La señalización. 
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.
    5. Ejercicio 5

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 4.-Riesgos ligados al medio ambiente

Objetivo

Dentro de los diferentes riesgos en el ámbito laboral, aquí nos centraremos en los ligados al medio ambiente. Conoceremos los diferentes agentes que se pueden encontrar en el trabajo diario, físicos, químicos y biológicos, así como su evaluación y control.

Contenido

  1. TEMA 4: RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
    1. Exposición a agentes físicos. 
      1. El ruido.
      2. Vibraciones.
      3. Radiaciones:
      4. Iluminación.
      5. La temperatura.
    2. Exposición a agentes químicos y biológicos. 
      1. Definiciones.
      2. Vías de entrada de los agentes químicos y biológicos.
      3. ¿Cuáles son los efectos de los productos tóxicos en el cuerpo humano?
      4. Efectos de los agentes biológicos.
      5. Medidas preventivas.
        1. Agentes químicos.
        2. Agentes físicos.
        3. Agentes biológicos.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 5.-Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.

Objetivo

La forma de vida actual ha provocado que existan una nueva serie de riesgos tales como la carga física, la fatiga o la insatisfacción laboral.

Poseer los máximos conocimientos en estas materias es lo que conseguiremos aquí.

Contenido

  1. TEMA 5. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL
    1. Introducción.
    2. La carga física. 
    3. La carga mental.
    4. La fatiga. 
    5. Satisfacción Laboral.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.
    5. Ejercicio 5.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 6.-Sistemas elementales de control de riesgos.

Objetivo

Un riesgo ha de ser eliminado o como mínimo controlado. Para ello aprenderemos todo entorno a la protección colectiva e individual. El objetivo será minimizar los accidentes y enfermedades laborales.

Contenido

  1. TEMA 6. CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL.
    1. Introducción. 
      1. Principios generales.
    2. Medidas técnicas para reducir los riesgos profesionales.  
      1. Los riesgos en origen pueden ser controlados mediante:
      2. Métodos de control que se pueden aplicar en el medio de propagación.
      3. La protección del receptor.
    3. Medidas de carácter administrativo y de gestión que pueden aplicar para minimizar los riesgos profesionales. 
    4. Sistemas de protección colectiva. 
      1. Medidas de protección colectiva:
    5. Equipos de protección individual. 
      1. Definición:
      2. Obligaciones del empresario en materia de equipos de protección individual.
      3. Clasificación de los equipos de protección individual.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.
    5. Ejercicio 5.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 7.-Planes de emergencia y evacuación.

Objetivo

Nunca podemos estar seguros de que todos los riesgos se encuentren controlados, por lo que aprenderemos a tomar medidas de autoprotección, practicar con simulaciones de emergencia, evaluar riesgos, distinguir señalizaciones, etc.

En definitiva, cómo actuar en una situación de emergencia.

Contenido

  1. TEMA 7. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN.
    1. Introducción. 
    2. Plan de emergencia.
      1. Accidentes graves.
      2. Riesgo grave e inminente.
    3. Equipos de emergencia.
    4. Actuaciones en un plan de emergencia interior. (P.E.I.).
    5. Simulacro.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 8.-Vigilancia y control de la salud, los primeros auxilios

Objetivo

Vigilar y controlar la salud de los trabajadores y saber qué debemos hacer en caso de tener que aplicar primeros auxilios, que conforman la base que desarrollaremos en el presente tema.

Contenido

  1. TEMA 8. PRIMEROS AUXILIOS.
    1. Concepto. 
    2.  Marco legal. 
    3. La activación del sistema de emergencia implica: Proteger, avisar y socorrer (P.A.S.)
    4. Primeros auxilios.  
    5. Consejos generales ante una situación de emergencia por accidente.
    6. Evaluación inicial de las lesiones.
      1. Valoración primaria.
      2. Valoración secundaria.
    7. Reanimación cardiopulmoar básica. (R.P.B.) 
    8. Hemorragias.
    9. Quemaduras.
      1. Tipos de quemaduras.
      2. Actuación inmediata:
    10. El botiquín de urgencias.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.
    5. Ejercicio 5.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 9.-La gestión y organización de la prevención.

Objetivo

Al acabar los contenidos del presente tema, sabremos organizar y gestionar las labores preventivas en una empresa, además de conocer los órganos de representación especializada.

Contenido

  1. TEMA 9: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA.
    1. Introducción. 
      1.  Los principios básicos de la LPRL 31/95.
    2. Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. 
      1. Organización.
        1. Asumida por el empresario: 
        2. Designación de trabajadores
        3. Servicios de prevención:
      2. Órganos de representación especializada:
        1.   Los Delegados de Prevención.
        2.   Comités de seguridad y salud:
      3. Auditorías y documentación.
        1.   Auditorías:
        2. Documentación:  
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 10.-La evaluación de riesgos profesionales.

Objetivo

Saber planificar, preparar e iniciar el proceso de la evaluación de riesgos, para poder adoptar las medidas adecuadas. Conocer la importancia de la implicación de todos los trabajadores de la empresa, cualquiera que sea su cargo.

Contenido

  1. TEMA 10: EVALUACIÓN DE RIESGOS
    1. Introducción. 
      1. Definición.
    2. Características generales de la evaluación.
    3. El proceso de evaluación de riesgos laborales. 
      1. En la evaluación de riesgos podemos distinguir varias etapas:
      2. Los trabajadores expuestos:
    4. Tipos de evaluaciones. 
      1. Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica.
      2. Evaluación de riesgos para los que no existe legislación específica.
      3. Evaluación de riesgos que precisa métodos especializados de análisis.
      4. Evaluación general de riesgos.
    5. Etapas de la evaluación general de riesgos. 
      1. Identificación de riesgos.
      2. Estimación del riesgo
      3. Probabilidad de que ocurra el daño.
      4. Valoración de riesgos
      5. Establecimiento de un plan de control de riesgos:
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 11.-Organismos públicos y la seguridad.

Objetivo

Conocer cuáles son los Organismos involucrados en la lucha contra los accidentes y enfermedades laborales.

Contenido

  1. TEMA 11 ORGANISMOS PÚBLICOS Y LA SEGURIDAD.
    1. Introducción. 
    2. Organismos internacionales.
      1. La Organización Internacional del Trabajo (OIT).
      2. La Unión Europea. (UE)
      3. Organismos de la Unión Europea con competencias en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.
    3. Organismos e instituciones nacionales. 
      1. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
      2. La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS).
      3. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).
    4. Organismos autónomos.
    5. Otros órganos y entidades relacionados con la prevención. 
      1. Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
      2. La Fundación adscrita a la comisión nacional de seguridad y salud
      3. Otras administraciones públicas competentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.

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Curso de Prevención de Riesgos Laborales: 12.-Documentación: recogida, elaboración y archivo.

Objetivo

Aprender a evaluar riesgos y planificar una acción preventiva, investigar un accidente, conocer las características de las inspecciones, notificaciones y otros datos de suma importancia para el buen desarrollo de la labor preventiva.

Contenido

  1. TEMA 12 LA DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO.
    1.  Introducción. 
    2. La investigación de accidentes. 
      1. Objetivos de la investigación
      2. Toma de datos.
    3. Análisis de causas. 
      1. Objetivos
      2. Metodología
      3. Integración de datos
      4. Determinación de causas
      5. Selección de causas principales
      6. Ordenación de causas
    4. ¿Cómo investigar accidentes?¿Qué procedimiento usar? 
    5. El modelo a utilizar para investigar accidentes-incidentes. 
    6. Las inspecciones de seguridad. 
    7. Notificación de accidentes. 
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1
    2. Ejercicio 2.
    3. Ejercicio 3.
    4. Ejercicio 4.

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