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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II


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Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor. - V
Certificado de realización PDF firmado digitalmente V -
Certificado de aprovechamiento PDF e impreso. - V

Unidades:

  1. Introducción
  2. Objeto y ámbito de aplicación
  3. Clases de personal
  4. Negociación colectiva. Dcho. de Reunión
  5. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio
  6. Planificación de recursos humanos y estructuración del empleo público
  7. Situaciones administrativas
  8. Cooperación entre las administraciones públicas
  9. Disposiciones adicionales, transitorias, etc..
Duración: 30 horas
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Familia: Jurídico-Procedimental

Es un curso complementario al de iniciación que tiene por objetivos tocar los siguientes temas de la ley: Título 1 objeto y ámbito de aplicación. Titulo 2 Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Capítulo 4 del Título 3 Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión. Capítulo 1 del Título 4 Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Capítulos 1 y 2 del Título 5 Planificación de recursos humanos y Estructuración del empleo público, así como Disposiciones Adicionales, Transitorias etc... Todo ello, con el mismo formato de ejemplos prácticos y explicaciones en un leguaje coloquial y asequible, tal y como lo fue el curso de Estatuto Básico del Empleado Público I.

Contiene las actualizaciones vigentes en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

¿Como empezar?

Ver videoSi quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a las 2 primeras lecciones para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

¿Plazos?

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 2. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

¿Me darán diploma?

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.

Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior

¿Qué necesito?

Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.

Para escuchar los vídeos explicativos y poder aprovechar al máximo los recursos del curso se aconseja disponer de equipo multimedia.

¿A cuantas horas presenciales equivale?

El curso de Estatuto Básico del Empleado Público II equivale a 30 horas en Formación presencial

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II

(Programa detallado)

Objetivo

Comprender los aspectos menos básicos del EBEP: Derechos de negociación colectiva. Modos de acceso a la función pública y Planificación de recursos humanos.

Dirigido a:

Personas que ya realizaron el curso de Estatuto Básico del Empleado Público I y que quieren profundizar un poco más completando su formación con el resto de contenidos del EBEP que no se incluyen en el Curso de Estatuto Básico del Empleado Público I.

Requisitos:

Preferiblemente, y para una correcta asimilación de los contenidos, haber realizado previamente el curso de Estatuto Básico del Empleado Público I.

PROGRAMA DEL CURSO

Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 1.-Introducción

Objetivo

Comprender el contenido del título haciendo previamente un breve repaso del curso de Iniciación que sirve de introducción.

Contenido

  1. Introducción:
    1. Contenidos
    2. Objetivos del EBEP
    3. Novedades introducidas
    4. Entrada en vigor
    5. El nuevo marco normativo
    6. Desarrollo posterior

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 2.-Objeto y ámbito de aplicación

Objetivo

Comprender el contenido el título 1 del EBEP en cuanto a objeto y ámbito de aplicación para poder saber los fines que la ley busca y el campo de aplicación en el que es directamente aplicable así como aquellos en los que es aplicable subsidiariamente

Contenido

  1. Título I: Objeto y ámbito de aplicación.
    1. Introducción
    2. Artículo 1. Objeto
    3. Artículo 2. Ámbito de aplicación
    4. Artículo 3. Personal funcionario de las Entidades Locales
    5. Artículo 4. Personal con legislación específica propia
    6. Artículo 5. Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
    7. Artículo 6. Leyes de Función Pública
    8. Artículo 7. Normativa aplicable al personal laboral
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: Supuesto práctico
    2. Ejercicio 2: Ordena palabras
    3. Ejercicio 3: Completa palabras
    4. Ejercicio 4: Completa la frase
    5. Ejercicio 5: Completa el texto
    6. Ejercicio 6: Sopa de letras
    7. Ejercicio 7: Actividad colaborativa. Aporta tu opinión

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 3.-Clases de personal

Objetivo

Comprender en este tema de aprender un poco cuáles son las características de cada uno de los distintos tipos de empleados que forman parte de las administraciones públicas, funcionarios de carrera, interinos, eventuales, directivos, laborales; así como de ver que funciones pueden desempeñar unos y otros.

Contenido

  1. Título II. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
    1. Introducción
    2. Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos
    3. Artículo 9. Funcionarios de carrera
    4. Artículo 10. Funcionarios interinos
    5. Artículo 11. Personal laboral
    6. Artículo 12. Personal eventual
    7. Subtítulo I Personal directivo
      1. Artículo 13. Personal directivo profesional
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: 
    2. Ejercicio 1: Completa el texto
    3. Ejercicio 2: Completa el texto
    4. Ejercicio 3: Completa el texto
    5. Ejercicio 4: Completa el texto
    6. Ejercicio 5: Completa el texto
    7. Ejercicio 6. Actividad colaborativa. Aporta tu opinión

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 4.-Negociación colectiva. Dcho. de Reunión

Objetivo

Conocer a fondo y comprender todo el articulado referente a negociación colectiva y a derecho de reunión que contiene el EBEP.

Contenido

  1. Capítulo IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión
    1. Introducción
    2. Artículo 31. Principios generales
    3. Artículo 32. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral
    4. Artículo 33. Negociación colectiva
    5. Artículo 34. Mesas de Negociación
    6. Artículo 35. Constitución y composición de las Mesas de Negociación
    7. Artículo 36. Mesas Generales de Negociación
    8. Artículo 37. Materias objeto de negociación
    9. Artículo 38. Pactos y Acuerdos
    10. Artículo 39. Órganos de representación
    11. Artículo 40. Funciones y legitimación de los órganos de representación
    12. Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal
    13. Artículo 42. Duración de la representación
    14. Artículo 43. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal
    15. Artículo 44. Procedimiento electoral
    16. Artículo 45. Solución extrajudicial de conflictos colectivos
    17. Artículo 46. Derecho de reunión
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: Supuesto práctico
    2. Ejercicio 2: Completa el texto
    3. Ejercicio 3: Completa el texto
    4. Ejercicio 4: Completa el texto
    5. Ejercicio 5: Completa el texto
    6. Ejercicio 6: Completa el texto
    7. Ejercicio 7: Actividad colaborativa. Aporta tu opinión

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 5.-Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio

Objetivo

Comprender los principios que son aplicables tanto a las Administraciones Públicas como a los demás entes del sector público así como los requisitos que son exigibles hoy por hoy en nuestro país para el acceso a los diferentes puestos públicos encauzándolo además como ha hecho el legislador desde el punto de vista de nuestra integración en la Comunidad Europea.

Contenido

  1. CAPÍTULO I del título IV. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.
    1. Introducción
    2. Artículo 55. Principios rectores
    3. Artículo 56. Requisitos generales
    4. Artículo 57. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados
    5. Artículo 58. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales
    6. Artículo 59. Personas con discapacidad
    7. Artículo 60. Órganos de selección
    8. Artículo 61. Sistemas selectivos
    9. Artículo 62. Adquisición de la condición de funcionario de carrera
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: Supuesto práctico
    2. Ejercicio 2: Completa el texto
    3. Ejercicio 3: Completa el texto
    4. Ejercicio 4: Completa el texto
    5. Ejercicio  5: Completa el texto
    6. Ejercicio 6: Completa el texto
    7. Ejercicio 7: Actividad colaborativa. Aporta tu opinión

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 6.-Planificación de recursos humanos y estructuración del empleo público

Objetivo

Comprender los sistemas de planificación y estructuración que existen, su interactuación, objetivos y limitaciones.

Contenido

  1. Planificación de recursos humanos y Estructuración del empleo público
    1. Introducción
    2. TÍTULO V Ordenación de la actividad profesional. CAPÍTULO I Planificación de recursos humanos
      1. Artículo 69. Objetivos e instrumentos de la planificación
      2. Artículo 70. Oferta de empleo público
      3. Artículo 71. Registros de personal y Gestión integrada de recursos humanos
    3. TÍTULO V Ordenación de la actividad profesional. CAPÍTULO II Estructuración del empleo público
      1. Artículo 72. Estructuración de los recursos humanos
      2. Artículo 73. Desempeño y agrupación de puestos de trabajo
      3. Artículo 74. Ordenación de los puestos de trabajo
      4. Artículo 75. Cuerpos y escalas
      5. Artículo 76. Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera
      6. Artículo 77. Clasificación del personal laboral
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: Supuesto práctico 
    2. Ejercicio 2: Completa el texto
    3. Ejercicio 3: Completa el texto
    4. Ejercicio 4: Completa el texto
    5. Ejercicio 5: Completa el texto
    6. Ejercicio 6: Completa el texto
    7. Ejercicio 7: Actividad colaborativa. Aporta tu opinión

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 7.-Situaciones administrativas

Objetivo

Reconocer las situaciones administrativas en las que los funcionarios de carrera pueden estar, ya que los funcionarios interinos y el personal eventual solamente pueden estar en situación de Servicio Activo, se trata de comprender la diferente casuística que ha de darse para estar dentro de una u otra situación o bien las opciones que existen, así como las condiciones del reingreso al servicio activo una vez terminada cualquiera de las situaciones administrativas atípicas.

Contenido

  1. TÍTULO VI. Situaciones administrativas.
    1. Introducción
    2. Artículo 85. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera
    3. Artículo 86. Servicio activo
    4. Artículo 87. Servicios especiales
    5. Artículo 88. Servicio en otras Administraciones Públicas
    6. Artículo 89. Excedencia
    7. Artículo 90. Suspensión de funciones
    8. Artículo 91. Reingreso al servicio activo
    9. Artículo 92. Situaciones del personal laboral
  2. Ejercicios
    1. Ejericicio 1: Supuesto práctico
    2. Ejercicio 2: Completa el texto
    3. Ejercicio 3: Completa el texto
    4. Ejercicio 4: Completa el texto
    5. Ejercicio 5: Completa el texto
    6. Ejercicio 6: Completa el texto
    7. Ejercicio 7: Actividad colaborativa. Aporta tu opinión

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 8.-Cooperación entre las administraciones públicas

Objetivo

Comprender el contenido de este breve título de la ley, que viene a regular los órganos que se van a encargar de hacer que la legislación básica, sea realmente básica, que las diferentes administraciones: Estatal, Autonómica y Local, trabajen acompasadas en su trabajo de desarrollo legislativo y cooperen con el objetivo de conseguir una mayor coordinación interadministrativa y movilidad funcionarial.

Contenido

  1. Título VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas
    1. Introducción
    2. Artículo 99. Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas
    3. Artículo 100. Órganos de cooperación
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: Supuesto práctico
    2. Ejercicio 2: Completa el texto
    3. Ejercicio 3: Completa el texto
    4. Ejercicio 4: Completa el texto
    5. Ejercicio 5: Completa el texto
    6. Ejercicio 6: Completa el texto
    7. Ejercicio 7: Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

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Curso de Estatuto Básico del Empleado Público II: 9.-Disposiciones adicionales, transitorias, etc..

Objetivo

Completar los contenidos de manera que no se quede nada en el tintero, muchas de ellas ya han sido tratadas en el artículo concreto que se ve afectado, pero para seguir el orden sistemático que la propia ley impone se ha decidido dedicar una lección exclusivamente a ellas.

Contenido

  1. Disposiciones adicionales, transitorias, etc...
    1. Introducción
    2. Disposiciones Adicionales:
      1. Disposición adicional primera. Ámbito específico de aplicación
      2. Disposición adicional segunda. Aplicación de las disposiciones de este Estatuto a las Instituciones Forales
      3. Disposición adicional tercera. Funcionarios públicos propios de las ciudades de Ceuta y Melilla
      4. Disposición adicional cuarta. Aplicación de este Estatuto a las autoridades administrativas independientes de ámbito estatal
      5. Disposición adicional quinta. Jubilación de los funcionarios
      6. Disposición adicional sexta. Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación
      7. Disposición adicional séptima. Planes de igualdad
      8. Disposición adicional octava.
      9. Disposición adicional novena.
      10. Disposición adicional décima. Ámbito de aplicación del artículo 87.3
      11. Disposición adicional undécima. Personal militar que preste servicios en la Administración civil
      12. Disposición adicional duodécima. Mesas de negociación en ámbitos específicos
      13. Disposición adicional decimotercera. Permiso por asuntos particulares por antigüedad
      14. Disposición adicional decimocuarta. Días adicionales de vacaciones por antigüedad
      15. Disposición adicional decimoquinta. Registro de Órganos de Representación del Personal
      16. Disposición adicional decimosexta. Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación
    3. Disposiciones Transitorias:
      1. Disposición transitoria primera. Garantía de derechos retributivos
      2. Disposición transitoria segunda. Personal laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario
      3. Disposición transitoria tercera. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional
      4. Disposición transitoria cuarta. Consolidación de empleo temporal
      5. Disposición transitoria quinta. Procedimiento Electoral General
      6. Disposición transitoria sexta. Duración del permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo para el personal funcionario hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre (RCL 2009, 1908) .
      7. Disposición transitoria séptima. Referencia a los Organismos Reguladores
      8. Disposición transitoria octava. Aplicación del artículo 84.3
    4. Disposición derogatoria única.
    5. Disposiciones Finales:
      1. Disposición final primera. Habilitación competencial
      2. Disposición final segunda.
      3. Disposición final tercera. Modificación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre (RCL 1985, 14) , de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
      4. Disposición final cuarta. Entrada en vigor
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio1: Supuesto práctico
    2. Ejercicio 2: Completa el texto
    3. Ejercicio 3: Completa el texto
    4. Ejercicio 4: Completa el texto
    5. Ejercicio 5: Completa el texto
    6. Ejercicio 6: Completa el texto

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