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Curso de Gestiona y Desarrolla Tu Talento

La Era del Talentismo está aquí y ha llegado para quedarse. Al tratarse de un activo estratégico para cualquier organización del siglo XXI, el talento es una de las cuestiones que más ocupa y preocupa a los profesionales de Recursos Humanos. De hecho, 1 de cada 4 de los 1.000 directivos españoles tiene dificultades para encontrar el talento adecuado para sus organizaciones. El talento es un activo escaso y cada vez más demandado y apreciado. Por eso, es más valioso y valorado que nunca. Y por eso, también, adaptarse al mercado del talento es fundamental para que puedas afrontar tu futuro profesional con mayores garantías de éxito.

Tenlo claro: la clave de tu éxito profesional reside en cómo gestionas y desarrollas tu talento; el factor crítico de tu empleabilidad y empoderamiento de tu carrera profesional depende de tu competencia para poner en valor tu talento dentro de tu equipo de trabajo y de tu organización. ¡Quizás, desarrollar tu talento no te garantiza el éxito, pero no hacerlo sí que te garantiza el fracaso! Porque es tu talento lo que te permite:

  • Convertir todo tu potencial en resultados reales.
  • Obtener un rendimiento laboral excelente, capaz de superar las expectativas depositadas sobre tu desempeño profesional.
  • Incrementar tu valor profesional en el mercado de trabajo.

Por todo ello, en este curso aprenderás cuáles son los ejes de transformación y los factores clave que condicionan tu talento, así como las principales variables que te permitirán hacer todo aquello que eres capaz de hacer. En definitiva, este curso te ayudará a convertirte en un/a Profesional Talentfullness.

Dirigido a:

Cualquier persona interesada en aprender a gestionar y desarrollar su talento y por tanto, mejorar su rendimiento profesional dentro un equipo de trabajo de cualquier empresa. Más concretamente, esta solución formativa resulta especialmente recomendable para todas aquellas personas interesadas en:

  • Activar e impulsar un proceso de transformación personal y profesional orientado hacia su empoderamiento, crecimiento y desarrollo profesional;
  • Promocionar internamente dentro de la organización a la que ya pertenecen mejorando su posición orgánica y/o funcional;
  • Asumir nuevos retos y oportunidades profesionales;
  • Emprender un nuevo proyecto empresarial; y/o
  • Acceder o volver al mercado laboral.

Objetivo

Al finalizar el curso y desde la comprensión del actual paradigma de generación de valor económico para las organizaciones, serás capaz de identificar y comprender los factores clave que explican y predicen tu rendimiento en el desempeño de tu actividad profesional y que permiten tu crecimiento profesional mediante la gestión y desarrollo de tu talento. 

Requisitos:

No es necesario disponer de conocimientos previos en la materia.

Duración: 30 horas
  1. TalentFullness: un Modelo de Gestión y Desarrollo del Talento
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Vitamina T 
    • ¿Qué es TALENTFULLNESS?
    • T1: talento
    • T2: talentividad  
    • T3: talenting 
    • T4: transformación 
    • En resumen...
  2. Gestionar talento: buena suerte y Talento Pata Negra
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Del jamón con talento al Talento Pata Negra
    • Principios de gestión interna del talento
    • Principios de gestión externa del talento
    • Gestionar talento = generar buena suerte
    • Decálogo del factor buena suerte
    • La caja del talento: continente
    • En resumen...
  3. La Gripe M: el talante del no-talento
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Thinking outside the box
    • El coeficiente K0 del no-talento
    • Factor ADN: el biotalento
    • Factor Caja Negra 
    • Factor Worksense
    • En resumen...
  4. Las personas: el actor protagonista del desarrollo del talento
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Talento 3D
    • Ooopshing: lo imperfecto como oportunidad
    • Tipos de personas en las organizaciones
    • Personas biográficas 
    • Personas biológicas
    • Toxicidad profesional
    • Las máquinas de café las carga el diablo
    • En resumen...
  5. Los equipos de trabajo: los actores de reparto del desarrollo del talento
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Las 3 Cs del trabajo n+1
    • Grupo de trabajo 
    • Equipo de trabajo
    • Clasificación de los equipos de trabajo
    • Equipos de trabajo disfuncionales
    • Equipos de alto rendimiento
    • Equipos de trabajo TalentFullness
    • En resumen...
  6. Las organizaciones: el escenario del desarrollo del talento
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Talentocracia: el valor de las personas
    • Cultura organizacional
    • Salud organizacional & building trust
    • Organizaciones saludables 
    • Organizaciones patológicas
    • Simbiosis entre equipos y organizaciones
    • En resumen...
  7. ¿Cómo gestionan el talento las empresas? Modelo ADR
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Market Talent
    • Atracción de talento
    • Desarrollo de talento
    • Retención de talento: we love your talent
    • En resumen...
  8. Factores personales del talento: el eje de transformación individual
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Las personas: el talante del talento
    • Factor actitudes
    • Factor valores
    • Factor integración
    • Factor branding personal
    • En resumen...
  9. Factores grupales del talento: el equipo de trabajo como eje de transformación
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Los equipos de trabajo: las sinergias 1+1=3 del talento
    • Factor recursos
    • Factor motivación
    • Factor compromiso
    • Factor learnability
    •  En resumen...
  10. Factores corporativos del talento: la organización como eje de transformación
    • Esta unidad didáctica en 1'
    • Las organizaciones: las sinergias 1+1=10 del talento
    • Factor inteligencia colectiva
    • Factor innovación
    • Factor competencia
    • Factor organización inteligente
    • En resumen...
JORGE GUERRERO GARCIA

JORGE GUERRERO GARCIA

Psicólogo del Trabajo y de las Organizaciones, Diplomado en Relaciones Laborales, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad Psicosociología Aplicada), Postgrado en Formación de Formadores y Maestro en Psicología Positiva. Mis ámbitos de competencia profesional son el Comportamiento Organizacional; la Ingeniería del Talento; la Psicología del Desempeño y del Alto Rendimiento Profesional; la Salud Psicosocial, el Bienestar Profesional y la Felicidad Organizacional; y el Executive & Business Coaching.
Curso de Gestiona y Desarrolla Tu Talento
  Sin Tutor Con Tutor
Acceso secuencial a las unidades del curso
Disponible
Disponible
Descarga de contenidos en PDF
Disponible
Disponible
Acceso a recursos didácticos y multimedia
Disponible
Disponible
Ilimitadas consultas al tutor -
Disponible
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones -
Disponible
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor -
Disponible
Certificado de realización PDF
Con código seguro de verificación
Disponible
-
Certificado de aprovechamiento PDF
Con código seguro de verificación
-
Disponible
Posibilidad de bonificación hasta el 100% -
Disponible
  30 horas 30 horas
  100€ 180€
  Inscribirse

¿Cómo empezar?

Si quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a la primera lección para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

Plazos

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 1. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tú decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

Diploma

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad sin tutor recibirán un Certificado de Realización.

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor recibirán un Certificado de Aprovechamiento.

Los certificados, expedidos por ADR Formación, indicarán del número de horas, temario, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada uno de ellos tendrá asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad. El alumno podrá descargar el diploma en formato PDF desde su área privada.

  1. Los certificados estarán disponibles en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado con éxito la formación.
  2. Los alumnos que bonifiquen su formación dispondrán de su Certificado de aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

Acreditación de horas

El curso de Gestiona y Desarrolla Tu Talento tiene una duración de 30 horas.

Curso bonificado para trabajadores

Si trabajas en una empresa Española te tramitamos la bonificación para que este curso lo puedas hacer gratis.

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