El decálogo del factor «buena suerte»

¿Recuerdas los discos de vinilo? ¿Y los LP a 33 rpm? ¿Y los singles a 45 rpm? Giraban rápido, ¿verdad? Menos que el drive de Rafa Nadal.

Su derecha liftada es un misil con efecto que hace botar las bolas muy altas y complica su devolución. Y hay una razón biomecánica: su golpe viaja a 5.000 rpm. Un tenista normal logra 2.500 rpm y Federer alcanza un máximo de 4.000 rpm, con una media de 2.700 rpm. Pero siendo un golpe magistral, no era suficiente: Nadal cerró 2016 en la posición 9 de la ATP. ¡No era suficiente! ¿En qué podía mejorar?

Y detectó un área de mejora disruptiva

En 2016, hubo 21 jugadores mejores que él sacando: Nadal solo ganó el 81 % de los juegos en los que sacaba

Área de mejora

En los 53 partidos que disputó ese año, ganó el 68 % de los puntos jugados con su primer servicio (42º jugador del ranking). Era el jugador 94º del mundo con 115 saques directos, apenas 2 aces por partido. Además, con su segundo saque solo ganaba el 54 % de los puntos (10º jugador del ranking)

Había encontrado el punto de tracción para el cambio

Restando, ya era el mejor jugador del mundo: en 2016, ganó 4 de cada 10 juegos en los que sacaba su rival. Para obtener mejores resultados, había que mejorar el saque. Y aprendió a sacar mejor

Primer servicio

Pasó a tener un 68 % de eficacia (3º jugador del ranking) y ganó en efectividad: ganó el 74 % de los puntos jugados (22º jugador del ranking)

Saques directos

Fue el jugador 36º del mundo con 286 saques directos, casi 4 por partido

Segundo saque

Ganó el 61 % de los puntos, siendo el mejor jugador del mundo: ganó 1.076 de los 1.749 puntos jugados

¿Resultado?

Obtuvo el resultado que perseguía: en los 78 partidos que disputó en 2017, solo hubo 4 jugadores mejores que él sacando: ganó el 89 % de los juegos en los que sacó. De nuevo, otra vez, por cuarta vez en su carrera y después de 4 años, número 1 del ranking ATP 2017

Rafa, ¡un tío con buena suerte! - 6

Un Profesional TalentFullness es como una imagen de Photoshop: es un profesional en colores sobre un fondo gris.

Y es que la buena suerte es cuestión de tener el talento suficiente para saber aprovechar las oportunidades que se es capaz de generar: la buena suerte es generar oportunidades de dónde aparentemente no las hay y, una vez creadas, saberlas aprovechar trabajándolas.

Decálogo del factor buena suerte

La buena suerte es la suma de preparación y oportunidad.

DECÁLOGO DE LA BUENA SUERTE

La suerte no dura demasiado tiempo porque...

No depende de ti. La buena suerte la creas tú y por eso dura siempre

Muchos profesionales quieren tener buena suerte...

Pero pocos deciden ir a buscarla

Si en un momento determinado no tienes buena suerte tal vez sea porque...

Las circunstancias son las de siempre. Por eso, para que la buena suerte llegue, crea nuevas circunstancias

Preparar circunstancias para la buena suerte no significa...

Buscar solo tu propio beneficio. Crea circunstancias para que otros también ganen porque eso atrae tu buena suerte

Si dejas para mañana la preparación de las circunstancias...

La buena suerte quizá nunca llegue. Por eso, crea circunstancias... ¡Ya!

Aun bajo las circunstancias necesarias...

A veces la buena suerte no llega. Por eso, busca en los pequeños detalles circunstancias aparentemente innecesarias..., pero ¡imprescindibles!

A los profesionales que solo creen en el azar...

Crear circunstancias les resulta absurdo. A los profesionales que se dedican a crear circunstancias, el azar no les preocupa

Nadie puede vender suerte...

La buena suerte no se vende, ni se compra. Por eso, desconfía siempre de los vendedores de suerte y solo confía en tu trabajo

Cuando ya has creado todas las circunstancias...

Has tenido paciencia y no has abandonado. Para que la buena suerte llegue, confía

Muchas personas creen que tener talento es una suerte, pero...

Muy pocas creen que la buena suerte sea cuestión de tener talento

Gestionar talento = generar buena suerte

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