Curso de Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa

Valoración 9,0

En este curso haremos un recorrido por toda la legislación básica en materia laboral. Se expondrán todos los conceptos y características básicas referentes a la Gestión de Recursos Humanos, como los tipos de contratos, la jornada laboral, la extinción de la relación laboral, la Seguridad Social, la estructura del recibo de salarios, las bases de cotización y su liquidación y las prestaciones por desempleo.

Dirigido a:

Personas que van a iniciarse en la gestión de los Recursos Humanos y profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.

Objetivo

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:

- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.

- Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.

- Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.

- Iniciarse en la elaboración de nóminas y seguros sociales.

- Conocer la prestación de desempleo.

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos en materia laboral.

Duración: 40 horas
  1. El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
    • El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
    • Introducción
    • El Derecho laboral
    • Las fuentes del Derecho y legislación laboral
    • La aplicación de la normativa laboral
    • La Administración Laboral
  2. El contrato de trabajo
    • El contrato de trabajo
    • Concepto y forma
    • Formas del contrato de trabajo
    • La validez del contrato
    • Contenido mínimo del contrato de trabajo
    • Los sujetos del contrato de trabajo
    • Derechos y deberes del trabajador
    • Potestades y obligaciones del empresario
    • El período de prueba
    • La duración del contrato de trabajo
    • Actividades excluidas del Derecho Laboral
    • Relaciones laborales de carácter especial
  3. Distintas formas de contratación laboral
    • Distintas formas de contratación laboral
    • Introducción
    • Tipos de contratos según la duración de la jornada
    • Tipos de contratos según su duración
    • Los contratos formativos
    • Los contratos de duración determinada
    • Los contratos indefinidos
  4. La jornada laboral y los períodos de descanso
    • La jornada laboral y los períodos de descanso
    • Introducción
    • La jornada laboral
    • Períodos de descanso
    • Jornada nocturna
    • Trabajo a turnos
    • Horas extraordinarias
    • Permisos retribuidos
    • Vacaciones
    • El calendario laboral y las fiestas laborales
  5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • Introducción
    • Modificación del contrato de trabajo
    • Suspensión del contrato de trabajo
    • Extinción del contrato de trabajo
  6. El despido
    • El despido
    • Introducción
    • Despidos colectivos y por fuerza mayor
    • Extinción por causas objetivas
    • Despido disciplinario
    • Reclamaciones laborales
    • Sentencia
  7. El sistema de la Seguridad Social
    • El Sistema de la Seguridad Social
    • Introducción
    • Personas incluidas en la Seguridad Social
    • Estructura y composición
    • Requisitos generales de los trabajadores
    • La Afiliación a la Seguridad Social
    • El Alta en la Seguridad Social
    • Las Prestaciones de la Seguridad Social
  8. El salario y el recibo de salarios
    • El salario y el recibo de salarios
    • Introducción
    • Percepciones salariales y no salariales. Concepto.
    • Clases de salario
    • Fijación de la cuantía del salario
    • Garantías del salario
    • El pago del salario
    • Estructura del recibo de salarios
  9. Determinación de las bases de cotización. Deducciones
    • Determinación de las bases de cotización. Deducciones.
    • Introducción
    • Bases de cotización a la Seguridad Social
    • Conceptos no computables en la base de cotización
    • Base de cotización por contingencias comunes
    • Base de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta
    • Tipos de cotización
    • Deducciones
    • Supuestos prácticos de recibos de salarios
  10. Liquidación e ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social
    • Liquidación e ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social
    • Introducción
    • Documentos de cotización a la Seguridad Social
    • Relación nominal de trabajadores. Modelo TC-2
    • Boletín de cotización. Modelo TC-1
    • Supuestos práctico de confección de TC-1 y TC-2
  11. Protección por desempleo
    • Protección por desempleo
    • La Prestación de Desempleo
    • Personas protegidas por las prestaciones de desempleo
    • Protección por desempleo en el nivel contributivo
    • Prestación por desempleo en nivel asistencial
    • Renta activa de inserción
Paula Barahona López

Paula Barahona López

PAULA BARAHONA LÓPEZ

LDA CC. EMPRESARIALES


- Impartición de numerosos cursos en las áreas de financiación y contabilidad, así como en el área laboral.

- Amplia experiencia en el campo comercial como instructora y desarrolladora de cursos.

- Desarrolladora y tutora de cursos online en Adrformación de Introducción al análisis financiero y Planificación y Técnicas de venta.
Curso de Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa
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Certificado de aprovechamiento PDF e impreso.
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