Cursos subvencionados para trabajadores
Realiza el curso gratis a través de tu empresa.
Cursos SubvencionadosPrecio del curso
Si trabajas en una empresa Española te tramitamos la subvención para que este curso lo puedas hacer gratis.
El alumno al finalizar el curso sea capaz de poder desarrollar las labores administrativas en una empresa en lo referente a la realización de los diferentes tipos de nóminas de los trabajadores y las cotizaciones a la seguridad social.
Si quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).
Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a las 3 primeras lecciones para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.
Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.
Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 30 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 3. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...
En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.
La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com
Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un diploma en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.
Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un diploma impreso en cartulina mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.
Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior.
Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.
Para escuchar los vídeos explicativos y poder aprovechar al máximo los recursos del curso se aconseja disponer de equipo multimedia.
El curso de Gestión Laboral Práctica equivale a 70 horas en Formación presencial
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Que el alumno al finalizar el curso sea capaz de poder desarrollar las labores administrativas en una empresa en lo referente a la realización de los diferentes tipos de nóminas de los trabajadores y las cotizaciones a la Seguridad Social.
El curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer el desarrollo del cálculo de los recibos salariales, calcular el finiquito y los seguros sociales (modelos TC1 y TC2).
No requiere conocimientos previos de recursos humanos, aunque el seguimiento del curso resultará más fácil en el caso de tenerlos.
Es recomendable pero no necesario, disponer de conocimientos previos de la gestión de los recursos humanos en la empresa a nivel básico.
El alumno al finalizar el curso será capaz de comprender el objeto de la nómina como documento de pago-cobro de los salarios. El periodo al que se refiere. Y las obligaciones de la empresa.
Inscríbete ahora y accede a 3 unidades gratis
El alumno al finalizar el curso será capaz de entender el contenido y la utilidad de las Convenios Colectivos, así como su estructura y aplicación. Además conocerá como localizar los Convenios Colectivos.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de realizar el encabezado de los recibos de los salarios y la identificación de las diferentes partes que lo componen.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de calcular las cantidades que percibe el trabajador por los diferentes conceptos distinguiendo las que tienen carácter salarial de las que no tienen carácter salarial.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de identificar la percepciones no salariales o extrasalariales
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de identificar las contingencias protegibles y calcular sus bases, así como las aportaciones de los trabajadores a la seguridad social.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de calcular la retención a cuenta del IRPF de las retribuciones dinerarias y de los ingresos a cuenta del IRPF por retribuciones en especie.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de calcular el finiquito como liquidación de las percepciones n devengadas y no cobradas del trabajador por la finalización de la relación laboral.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de conocer los tipos de incapacidad laboral y de calcular la prestación económica a percibir.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de conocer los diferentes tipos de contratos a tiempo parcial y de calcular los porcentajes de jornada laboral que realiza,
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de conocer diferentes situaciones que pueden originarse en la relación laboral como enlos casos de reducción de jornada, pluriempleo, contrato en prácticas, de formación, aprendizaje y situaciones de huelga. Aprenderá a calcular sus bases de cotización.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de conocer las diferentes deducciones que pueden aplicarse a la nómina como los anticipos, pagos sindicales, etc.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de cumplimentar el modelo TC2.
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El alumno al finalizar la unidad será capaz de cumplimetar el modelo TC1.
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Poner en práctica los conocimientos adquiridos.