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Recursos Humanos Recursos humanos

Curso de Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa

En este curso haremos un recorrido por toda la legislación básica en materia laboral. Se expondrán todos los conceptos y características básicas referentes a la Gestión de Recursos Humanos, como los tipos de contratos, la jornada laboral, la extinción de la relación laboral, la Seguridad Social, la estructura del recibo de salarios, las bases de cotización y su liquidación y las prestaciones por desempleo.

  • Impartido por
    Irene Barahona López

    Irene Barahona López

    Soy Licenciada en Derecho por la Universidad de Burgos. Actualmente y desde el año 2.000, estoy Colegiada en el Colegio de Abogados de Burgos, ejerciendo la asistencia jurídica sobre todo en el ámbito laboral. Además dirijo el Departamento Laboral de una Asesoría Jurídica e imparto clases dentro de mi área de conocimiento a través de cursos presenciales y a distancia.
  • Dirigido a

    Personas que van a iniciarse en la gestión de los Recursos Humanos y profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:

    - Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.

    - Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.

    - Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.

    - Iniciarse en la elaboración de nóminas.

    - Conocer la prestación de desempleo.

  • Requisitos

    No se requieren conocimientos previos en materia laboral.

  1. El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
    • Introducción
    • El Derecho laboral
    • Las fuentes del Derecho y legislación laboral
    • La aplicación de la normativa laboral
    • La Administración Laboral
  2. El contrato de trabajo
    • Concepto y forma
    • Formas del contrato de trabajo
    • La validez del contrato
    • Contenido mínimo del contrato de trabajo
    • Los sujetos del contrato de trabajo
    • Derechos y deberes del trabajador
    • Potestades y obligaciones del empresario
    • El período de prueba
    • La duración del contrato de trabajo
    • Actividades excluidas del Derecho Laboral
    • Relaciones laborales de carácter especial
  3. Distintas formas de contratación laboral
    • Introducción
    • Tipos de contratos según la duración de la jornada
    • Tipos de contratos según su duración
    • Los contratos formativos
    • Los contratos de duración determinada
    • Los contratos indefinidos
  4. La jornada laboral y los períodos de descanso
    • Introducción
    • La jornada laboral
    • Períodos de descanso
    • Jornada nocturna
    • Trabajo a turnos
    • Horas extraordinarias
    • Permisos retribuidos
    • Vacaciones
    • El calendario laboral y las fiestas laborales
  5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • Introducción
    • Modificación del contrato de trabajo
    • Suspensión del contrato de trabajo
    • Extinción del contrato de trabajo
  6. El despido
    • Introducción
    • Despidos colectivos y por fuerza mayor
    • Extinción por causas objetivas
    • Despido disciplinario
    • Reclamaciones laborales
    • Sentencia
  7. El sistema de la Seguridad Social
    • Introducción
    • Personas incluidas en la Seguridad Social
    • Estructura y composición
    • Requisitos generales de los trabajadores
    • La Afiliación a la Seguridad Social
    • El Alta en la Seguridad Social
    • Las Prestaciones de la Seguridad Social
  8. El salario y el recibo de salarios
    • Introducción
    • Percepciones salariales y no salariales. Concepto.
    • Clases de salario
    • Fijación de la cuantía del salario
    • Garantías del salario
    • El pago del salario
    • Estructura del recibo de salarios
  9. Determinación de las bases de cotización. Deducciones
    • Introducción
    • Bases de cotización a la Seguridad Social
    • Conceptos no computables en la base de cotización
    • Base de cotización por contingencias comunes
    • Base de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta
    • Tipos de cotización
    • Deducciones
    • Supuestos prácticos de recibos de salarios
  10. Protección por desempleo
    • La Prestación de Desempleo
    • Personas protegidas por las prestaciones de desempleo
    • Protección por desempleo en el nivel contributivo
    • Prestación por desempleo en nivel asistencial
    • Renta activa de inserción

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
  • ¿Cómo empezar?

    ¡Inscribirte en un curso es muy fácil! Solo debes completar el formulario de inscripción e inmediatamente te enviaremos tus datos de acceso a la dirección de email que nos hayas indicado. Recuerda prestar atención a la carpeta de spam si no recibes nuestro email, ya que algunos filtros anti-spam podrían filtrar este correo.

    Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Desde que te inscribes, dispones de un plazo máximo de 10 días  para evaluar el aula virtual a través de la unidad de Metodología. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado la unidad, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa tiene una duración de 30 horas.

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S/T: Curso sin tutoría: 150€
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Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa

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