Curso de Prevención de Riesgos Laborales

Valoración 8,2

Actualmente la sociedad tiene como eje fundamental de nuestras vidas el trabajo. Todo gira alrededor de él. 

Dentro de nuestro mundo laboral tenemos que exigir que se garantice la seguridad y la salud de los trabajadores, fomentando así una cultura preventiva que beneficie a todo el mundo.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el eje fundamental de la lucha contra la precariedad laboral. Esta Ley obliga, entre otras cosas, a contar en cada empresa con una persona responsable de la Prevención de Riesgos Laborales que tenga una titulación de Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales. Es decir, todas las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, han de disponer de personal capacitado para desarrollar las labores encomendadas por la ley y tratar de que los accidentes y enfermedades laborales se reduzcan o desaparezcan.

En este curso se ofrece la posibilidad de recibir la formación básica en Prevención de Riesgos Laborales, para conseguir entre todos que el trabajo sea cada vez más agradable y seguro. El diploma de realización del curso de Prevención de Riesgos Laborales básicos cumple todos los requisitos para que quien lo posea pueda ejercer labores de Delegado de Prevención en la mayor parte de las empresas.

Dirigido a:

Todos los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas. En la actualidad la Ley exige que en todos los centros laborales existan personas especializadas en la Prevención de Riesgos Laborales, por lo tanto, todo aquel que esté interesado en mejorar su situación laboral y hacer que los accidentes y enfermedades laborales se reduzcan, ha de realizar el presente curso.

Los contenidos desarrollados en este curso satisfacen íntegramente los contenidos mínimos establecidos por el Reglamento de los Servicios de Prevención en su Anexo IV para el desempeño de las funciones de prevención de nivel básico (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención) y equivale, por tanto, a la formación mínima presencial de 50 horas en Prevención de Riesgos Laborales establecida por dicho reglamento.

Con la realización de este curso, por tanto, los delegados de prevención podrán acreditar la formación básica exigida por el Reglamento de los Servicios de Prevención para el desempeño de las funciones básicas de prevención de riesgos laborales.

Objetivo

Mediante el presente curso básico de Prevención de Riesgos Laborales pretendemos cumplir con lo que en este sentido determina la Administración, en la cual se resalta la necesidad de contar con personas preparadas en el ámbito de la prevención. 

Entre otros objetivos se encuentra el de aprender los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen en la salud, medidas para evitarlos, cómo organizar la prevención en la empresa, cómo pueden participar los trabajadores, sus funciones en la organización, la formación para fomentar comportamientos seguros, la correcta utilización de todo lo que rodea al trabajo, fomentar el interés y la cooperación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.

Con la realización del presente curso se obtiene el título básico de Prevención de Riesgos Laborales, válido, por ejemplo, para ejercer funciones de Delegado de Prevención en la mayor parte de las empresas.

El presente curso pretende crear una cultura preventiva, evitando que nuestro país siga a la cabeza en cuanto a accidentes y enfermedades laborales dentro de la Unión Europea.

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos en Prevención de Riesgos Laborales.

Duración: 50 horas
  1. Trabajo y salud
    • Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
    • Introducción
    • Conceptos
    • ¿A qué nos referimos cuando hablamos de salud laboral? 
    • Riesgos
    • Daños derivados del trabajo
    • Accidentes de trabajo
    • Enfermedades profesionales
    • Otros riesgos para la salud
    • Condiciones de trabajo
    • Técnicas preventivas
  2. Derechos y deberes. Marco normativo
    • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
    • Introducción
    • El empresario
    • El trabajador o trabajadora
    • Responsabilidades ante el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales
  3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    • La seguridad en el trabajo
    • Introducción
    • El lugar de trabajo
    • Herramientas
    • Máquinas y equipos de trabajo
    • Riesgo eléctrico
    • Incendios
    • Almacenamiento, manipulación y transporte
    • La señalización
  4. Riesgos ligados al medio ambiente
    • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
    • Exposición a agentes físicos
    • Exposición a agentes químicos y biológicos
  5. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral
    • La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
    • Introducción
    • La carga física
    • La carga mental
    • La fatiga
    • Satisfacción Laboral
  6. Sistemas elementales de control de riesgos
    • Control de riesgos. Protección colectiva e individual
    • Introducción
    • Medidas técnicas para reducir los riesgos profesionales
    • Medidas de carácter administrativo y de gestión que pueden aplicar para minimizar los riesgos profesionales
    • Sistemas de protección colectiva
    • Equipos de protección individual
  7. Planes de emergencia y evacuación
    • Planes de emergencia y evacuación
    • Introducción
    • Plan de emergencia
    • Equipos de emergencia
    • Actuaciones en un plan de emergencia interior. (P.E.I.)
    • Simulacro
  8. Vigilancia y control de la salud, los primeros auxilios
    • Primeros auxilios
    • Concepto
    •  Marco legal
    • La activación del sistema de emergencia implica: Proteger, Avisar y Socorrer (P.A.S.)
    • Primeros auxilios
    • Consejos generales ante una situación de emergencia por accidente
    • Evaluación inicial de las lesiones
    • Reanimación cardiopulmonar básica. (R.P.B.) 
    • Hemorragias
    • Quemaduras
    • El botiquín de urgencias
  9. La gestión y organización de la prevención
    • Gestión de la prevención de riesgos en la empresa
    • Introducción
    • Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
  10. La evaluación de riesgos profesionales
    • Evaluación de riesgos
    • Introducción
    • Características generales de la evaluación
    • El proceso de evaluación de riesgos laborales
    • Tipos de evaluaciones
    • Etapas de la evaluación general de riesgos
  11. Organismos públicos y la seguridad
    • Organismos públicos y la seguridad
    • Introducción
    • Organismos internacionales
    • Organismos e instituciones nacionales 
    • Organismos autónomos
    • Otros órganos y entidades relacionados con la prevención. 
  12. Documentación: recogida, elaboración y archivo
    • La documentación: recogida, elaboración y archivo
    • Introducción
    • La investigación de accidentes
    • Análisis de causas
    • ¿Cómo investigar accidentes?¿Qué procedimiento usar? 
    • El modelo a utilizar para investigar accidentes-incidentes
    • Las inspecciones de seguridad
    • Notificación de accidentes
Angel Manuel Gonzalez Romero

Angel Manuel Gonzalez Romero



EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Docente Universidad Complutense de Madrid. Curso "Experto en Financiación Colectiva (Crowdfunding)"​
Miembro del grupo de 25 expertos de alto nivel que asesoran directamente a la Comisión Europea en Crowdfunding.
CEO Crowdants.com generador de plataformas de crowdfunding
CEO de www.universocrowdfunding.com Primera consultora y portal independiente especializado en crowdfunding en España y Latinoamerica (2011- ).
Socio Co-fundador de www.entreemprendedores.com Fomento de la cultura emprendedora. (2012- 2015).
Mentor para emprendedores en UNIR emprende. (2012-2015)
Mentor para emprendedores en la aceleradora de empresas Olimpo Boxes. (2012-2016 ). Aplicando metodologías LEAN Startup en el desarrollo de proyectos.
Socio Co-fundador de la empresa Coworking Nomad (www.coworkingnomad.com). (2009-2016 )
Socio fundador de Utopía Digital 3-0 S.L. Desarrollador de contenidos y tutor para diferentes proyectos de teleformación en diversas empresas como ADR formación, en temas relacionados con Creación de empresas, Prevención de riesgos laborales, Recursos Humanos y la Gestión empresarial para trabajadores en activo y desempleados (2003- ).
Business angel en diversos proyectos emprendedores http://www.sociosinversores.es/ , http://www.discreetic.com/home …
Coach especializado en emprendeduría y crowdfunding.

Socio-fundador de la empresa Pompas de papel. (2003-2013). www.pompasdepapel.com
(premio jóvenes empresarios como “empresa con compromiso social” y ”mejor desarrollo de un producto”). Encargado de Coordinación, Marketing, Recursos Humanos y Departamento comercial.

Notarias de Logroño. (2000 - 2007). Responsable de sección. Delegado de Prevención. Responsable de Recursos Humanos.
Monitor educativo y laboral en ARFES. Asociación Riojana de Familiares y Enfermos Psíquicos, (1999-2000). Logroño.
Riojana de Lacados (Eurolac), (1998).
Vinagrerias Riojanas, (1997).

ESTUDIOS Y FORMACIÓN:

Formación reglada.
Licenciado en Ciencias del Trabajo.
Especialización en Recursos Humanos
Especialidad en Derecho Laboral.
Universidad de La Rioja. Primera promoción de España. (curso 2001-2003).
Diplomado en Relaciones Laborales. Universidad de La Rioja. (1996-1999).
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Especialidad en Ergonomía y psicosociología.
Especialidad en Higiene.
Especialidad en Seguridad.
Colegio de Ingenieros de La Rioja. (2002-2003).

Formación no reglada.
Metodología LEAN. Cámara de comercio de Santa Cruz de Tenerife. 2013.
Gamificación: Dinámicas de juego para la empresa creativa. Cultura visual (2013)
Experto en creación de un plan de negocio para la internacionalización digital de la pyme. UNED. 60 horas (2012)
Experto Marketing electrónico para la internacionalización digital de la pyme. UNED. 60 horas (2012)
Experto en Marketing Electrónico. UNED. 60 horas (2011)
Experto en Coaching. IESEC (2010)
E-commerce. Cámara de comercio e industria de Valladolid. 200 horas. (2010)
Marketing en internet. Cámara de comercio e industria de La Rioja. 90 horas. (2008)
Diseño de páginas web. Impartido por CEOE. 30 horas (2008).
Liderazgo y gestión de equipos de trabajo. Cámara de comercio e industria de La Rioja. 60 horas.(2006)
C.A.P. Curso de Aptitud Pedagógica. Universidad Complutense de Madrid (2005).
Paquete OFFICE (Word, Excel, Access, Power-Point). Impartido en el Centro de Estudios D/N, Logroño (2004).
Marketing en internet I. Impartido por la Asociación de Jóvenes Empresarios. (60 horas). (2002)
Marketing en internet II. Impartido por la Asociación de jóvenes Empresarios. (60 horas). (2003)
Mecanografía: Impartido por Meca-rapid, Logroño (2000).

Aplicaciones Informáticas de Gestión (Nóminas, facturación y contabilidad, 300 horas). Impartido por el INEM (1999).


Idiomas:
Inglés: nivel medio-alto.
Francés: nivel medio.
Curso Francés Básico, Impartido por la cámara de comercio de La Rioja, 80 horas. (2005).
Curso Alliance Français, Bordeaux (Francia), 250 horas. (2007)

Charlas y otros: Más de 100 charlas exclusivas sobre Crowdfunding, Recursos Humanos y emprendimiento
LA EXPOSICIÓN CLARA DE LOS CONCEPTOS , EL PODER EVALUARLOS AL ACABAR CADA FASE, Y QUE UNA PARTE IMPORTANTE SON DE GRAN UTILIDAD EN EL TRABAJO DIARIO.
El contenido del curso
Poder hacerlo online.Mucho más cómodo
La posibilidad de hacerlo desde casa.
Me han parecido muy bien los contenidos del curso, además de la opción de poder hacerlo de una forma tranquila desde casa y así evitar desplazamientos que podrían haber dificultado llevarlo a cabo.
8,2
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Des de mi punto de vista ha sida una buena manera de afianzar coocimientos que ya tenia i ampliar nuevos aspectos sobre la prevención de riesgos laborales. El curso ha sido muy positivo.
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El temario es muy completo y buena organización con aula virtual
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priemeros auxilios
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La calidad de los temas.
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Me enterado de cosas que no sabia y que pondre en practica
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Me han parecido muy bien los contenidos del curso, además de la opción de poder hacerlo de una forma tranquila desde casa y así evitar desplazamientos que podrían haber dificultado llevarlo a cabo.
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El contenido es adecuado y aporta conocimientos basicos y necesarias en el tema de prevencion.
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El hecho de poderse hacer virtualmente por su flexibilidad horaria.
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La posibilidad de hacerlo desde casa.
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Poder hacerlo online.Mucho más cómodo
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LA EXPOSICIÓN CLARA DE LOS CONCEPTOS , EL PODER EVALUARLOS AL ACABAR CADA FASE, Y QUE UNA PARTE IMPORTANTE SON DE GRAN UTILIDAD EN EL TRABAJO DIARIO.
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Lo que mas me a interesado es el poder actuar correctamente ante un accidente y el poder llegar a evitar accidentes.
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Curso de Prevención de Riesgos Laborales
  Sin Tutor Con Tutor
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Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.

Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.

Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior.

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Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 3. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

Acreditación de horas

El curso de Prevención de Riesgos Laborales tiene una duración de 50 horas.

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