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Administración Pública Jurídico-Procedimental

Curso de Ley 55/2003: Estatuto Marco del Personal Estatutario de Servicios de Salud

Valoraciones
9,3 /10

El curso pretende la comprensión de la ley mediante explicaciones prácticas y el uso de un lenguaje más coloquial que el jurídico, haciéndolo así más accesible para el personal de los servicios sanitarios y para cualquier persona que por diferentes motivos tenga interés en aprender los conceptos contenidos en el Estatuto Marco de Servicios de Salud.

  • Impartido por
    Carlos Sáenz López

    Carlos Sáenz López

    No todo lo aprendido en mi vida ha sido en modo autodidacta, entre otras materias he estudiado lo siguiente:
    - FP I de Adminstrativo.
    - FP II de Informática de Gestión
    - Diplomatura en Ciencias Empresariales
    - Grado en ADE
    - Múltiples cursos de liderazgo, recursos humanos y coaching.
    - Múltiples cursos de actualización en informática.
    - Certificado de Profesionalidad de Formador Ocupacional.
  • Dirigido a

    Personal funcionario, laboral o estatutarios de los diferentes sistemas sanitarios, así como a opositores y gestores de recursos humanos de cualquier administración pública.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    El presente curso tiene por objetivo el conocimiento y comprensión integral de todo el articulado de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Al finalizar el curso, el alumno tendrá un conocimiento adecuado para la aplicación práctica de la Ley.

  • Requisitos

    No es necesario tener conocimientos previos en la materia.

  • Valoraciones de la formación
    9,3
    Comentario:
    --
    Valoración del alumno
    8,0
    Contenidos
    8
    Aula Virtual
    8
    Curso
    8
    Comentario:
    --
    Valoración del alumno
    10,0
    Profesor
    10
    Contenidos
    10
    Aula Virtual
    10
    Curso
    10
  1. Introducción. Normas generales
    • Bienvenida e introducción
    • Exposición de motivos
    • Capítulo I. Normas generales
    • Artículo 2. Ámbito de aplicación
    • Resumen 
  2. Clasificación del personal estatutario
    • Introducción
    • Artículo 5. Criterios de clasificación del personal estatutario
    • Artículo 6. Personal estatutario sanitario
    • Artículo 7. Personal estatutario de gestión y servicios
    • Artículo 8. Personal estatutario fijo
    • Artículo 9. Personal estatutario temporal
    • Resumen  
  3. Planificación y ordenación del personal
    • Introducción
    • Artículo 10. Principios generales
    • Artículo 11. Foro Marco para el Diálogo Social
    • Artículo 12. Planificación de recursos humanos
    • Artículo 13. Planes de ordenación de recursos humanos
    • Artículo 14. Ordenación del personal estatutario
    • Artículo 15. Creación, modificación y supresión de categorías
    • Artículo 16. Registros de personal
    • Resumen 
  4. Derechos y deberes
    • Introducción
    • Artículo 17. Derechos individuales
    • Artículo 18. Derechos colectivos
    • Artículo 19. Deberes
    • Resumen 
  5. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
    • Introducción
    • Artículo 20. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo
    • Artículo 21. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo
    • Artículo 22. Renuncia
    • Artículo 23. Pérdida de la nacionalidad
    • Artículo 24. Sanción de separación del servicio
    • Artículo 25. Penas de inhabilitación absoluta o especial
    • Artículo 26. Jubilación
    • Artículo 27. Incapacidad permanente
    • Artículo 28. Recuperación de la condición de personal estatutario fijo
    •  Resumen
  6. Provisión de plazas, selección y promoción interna
    • Introducción
    • Artículo 29. Criterios generales de provisión
    • Artículo 30. Convocatorias de selección y requisitos de participación
    • Artículo 31. Sistemas de selección
    • Artículo 32. Nombramientos de personal estatutario fijo
    • Artículo 33. Selección de personal temporal
    • Artículo 34. Promoción interna
    • Artículo 35. Promoción interna temporal
    •  Resumen
  7. Movilidad del personal
    • Introducción
    • Artículo 36. Movilidad por razón del servicio
    • Artículo 37. Movilidad voluntaria
    • Artículo 38. Coordinación y colaboración en las convocatorias
    • Artículo 39. Comisiones de servicio
    • Resumen  
  8. Carrera profesional
    • Introducción
    • Artículo 40. Criterios generales de la carrera profesional
    •  Resumen
  9. Retribuciones
    • Introducción
    • Artículo 41. Criterios generales
    • Artículo 42. Retribuciones básicas
    • Artículo 43. Retribuciones complementarias
    • Artículo 44. Retribuciones del personal temporal
    • Artículo 45. Retribuciones de los aspirantes en prácticas
    •  Resumen
  10. Jornada de trabajo, permisos y licencias
    • Introducción
    • Sección I. Tiempo de trabajo, permisos y licencias
    • Sección II. Jornadas parciales, fiestas y permisos
    • Resumen
  11. Situaciones del personal estatutario
    • Introducción
    • Artículo 62. Situaciones
    • Artículo 63. Servicio activo
    • Artículo 64. Servicios especiales
    • Artículo 65. Servicios bajo otro régimen jurídico
    • Artículo 65 bis. Servicios de gestión clínica
    • Artículo 66. Excedencia por prestar servicios en el sector público
    • Artículo 67. Excedencia voluntaria
    • Artículo 68. Suspensión de funciones
    • Artículo 69. Reingreso al servicio activo
    •  Resumen
  12. Régimen disciplinario
    • Introducción
    • Artículo 70. Responsabilidad disciplinaria
    • Artículo 71. Principios de la potestad disciplinaria
    • Artículo 72. Clases y prescripción de las faltas
    • Artículo 73. Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones
    • Artículo 74. Procedimiento disciplinario
    • Artículo 75. Medidas provisionales
    • Título VII del EBEP Régimen disciplinario
    •  Resumen
  13. Incompatibilidades
    • Introducción
    • Artículo 76. Régimen general
    • Artículo 77. Normas específicas
    •  Resumen
  14. Representación, participación y negociación colectiva
    • Introducción
    • Artículo 78. Criterios generales
    • Artículo 79. Mesas sectoriales de negociación
    • Artículo 80. Pactos y acuerdos
    • Capítulo IV del Título III del EBEP: derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión
    • Artículo 34. Mesas de Negociación
    • Resumen
  15. Disposiciones adicionales
    • Introducción
    • Disposición Adicional Primera. Aplicación de las normas básicas de esta Ley en la Comunidad Foral de Navarra
    • Disposición Adicional Segunda. Jornada y descansos de los centros del Sistema Nacional de Salud
    • Disposición Adicional Tercera. Acceso a puestos de las Administraciones públicas
    • Disposición Adicional Cuarta. Nombramientos eméritos
    • Disposición Adicional Quinta. Integraciones de personal
    • Disposición Adicional Sexta. Relaciones del régimen estatutario con otros regímenes de personal de las Administraciones públicas
    • Disposición Adicional Séptima. Habilitaciones para el ejercicio profesional
    • Disposición Adicional Octava. Servicios de salud
    • Disposición Adicional Novena. Plazas vinculadas
    • Disposición Adicional Décima. Aplicación de esta Ley en los servicios administrativos
    • Disposición Adicional Undécima. Instituto Social de la Marina
    • Disposición Adicional Duodécima. Convenios de colaboración en materia de movilidad
    • Disposición Adicional Decimotercera. Red sanitaria militar
    • Disposición Adicional Decimocuarta. Seguridad Social del personal estatutario con nombramiento a tiempo parcial
    • Disposición Adicional Decimoquinta. Extensión de lo dispuesto en el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del
    • Disposición Adicional Decimosexta. Integración del personal funcionario al servicio de instituciones sanitarias públicas
    • Disposición Adicional Decimoséptima. Acción social
    •  Resumen
  16. Disposiciones transitorias
    • Introducción
    • Disposición transitoria primera. Aplicación paulatina de la jornada de trabajo al personal en formación mediante residencia
    • Disposición transitoria segunda. Equiparación a los grupos de clasificación de los funcionarios públicos
    • Disposición transitoria tercera. Personal de cupo y zona
    • Disposición transitoria cuarta. Adaptación al nuevo sistema de situaciones
    • Disposición transitoria quinta. Convocatorias en tramitación
    • Disposición transitoria sexta. Aplicación paulatina de esta ley
    • Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de jubilación
    • Disposición transitoria octava. Pase a la situación de servicios de gestión clínica desde situaciones distintas al servicio activo
    • Resumen
  17. Disposiciones: Derogatoria y finales
    • Introducción
    • Disposición derogatoria única
    • Disposición final primera. Habilitación competencial
    • Disposición final segunda. Informes sobre financiación
    • Disposición final tercera. Entrada en vigor
    • Resumen
  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
  • ¿Cómo empezar?

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    Una vez tengas tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Tienes acceso gratuito a la unidad de Metodología para que puedas evaluar el aula virtual y la dinámica de la formación online. Inicialmente, solo puedes ver la unidad de Metodología, aunque en algunos casos también puedes evaluar la primera unidad del curso elegido.

    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Desde que te inscribes, dispones de un plazo máximo de 10 días  para evaluar el aula virtual a través de la unidad de Metodología. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado la unidad, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad “con tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad “sin tutoría” y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Ley 55/2003: Estatuto Marco del Personal Estatutario de Servicios de Salud tiene una duración de 30 horas.

150
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S/T: Curso sin tutoría: 99€
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Ley 55/2003: Estatuto Marco del Personal Estatutario de Servicios de Salud

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