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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016


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Acceso a recursos didácticos y multimedia. V V
Ilimitadas consultas al tutor. - V
Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones - V
Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor. - V
Certificado de realización PDF firmado digitalmente V -
Certificado de aprovechamiento PDF e impreso. - V
Posibilidad de bonificación hasta el 100% - V

Unidades:

  1. El recibo de salarios
  2. Devengos de la nómina
  3. Deducciones de la nómina (I): cotización
  4. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
  5. Los seguros sociales: RNT y RLC
  6. Casos especiales de nóminas (1): atrasos
  7. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
  8. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
  9. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
  10. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
  11. Supuesto práctico completo
Duración: 60 horas
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Familia: Recursos humanos

Este curso está planteado como una guía práctica para la confección de nóminas y seguros sociales.

El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:

  1. Temas 1 a 5: el alumno aprende a confeccionar las nóminas básicas.
  2. Temas 6 a 10: se analizan numerosos casos especiales de nóminas (IT, finiquitos, atrasos, etc.).
  3. Tema 11: se resuelve un supuesto global, las nóminas correspondientes a una empresa en un período concreto.
¿Como empezar?

Ver videoSi quieres hacer uno de nuestros cursos basta con que solicites la inscripción, para ello debes rellenar el formulario de inscripción e indicar una dirección de e-mail en la que recibirás tus datos de acceso, nombre de usuario y contraseña, el envío de los datos es inmediato. (Debes prestar atención a la carpeta de spam ya que algunos filtros antispam podrían filtrar este correo).

Con tu nombre de usuario y contraseña ya podrás entrar en el curso. Te damos acceso gratuito a la primera lección para que puedas evaluar el curso. Inicialmente sólo puedes ver la unidad de metodología. Para acceder a las siguientes tendrás que aprobar el test asignado a la misma.

Si el curso te gusta puedes realizar el pago durante el proceso de inscripción o en cualquier momento dentro del aula virtual. El pago lo puedes hacer con tarjeta Visa, PAYPAL o realizando una transferencia y enviando posteriormente el justificante de la misma. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las lecciones, siempre de una forma secuencial.

¿Plazos?

Desde que te inscribes dispones de un plazo máximo de 10 días para poder evaluar el curso hasta la unidad 1. Una vez hayas completado las lecciones de evaluación se detiene el avance en el curso y tu decides...

En el momento de hacer el pago tu plazo se amplía hasta los 90 días con el objeto de que puedas realizar el curso cómodamente. Si justificas las causas puedes pedir una ampliación de plazo y generalmente se suele conceder.

La ampliación de plazo se la puedes solicitar a tu tutor y en el caso de los cursos sin tutor desde la sección consúltanos de www.adrformacion.com

¿Me darán diploma?

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad sin tutor, recibirán mediante correo electrónico un certificado de realización en formato PDF firmado digitalmente por ADR Formación, con indicación del número de horas, el temario, las fechas de inicio y finalización, etc.

Los alumnos que hayan comprado el curso en la modalidad con tutor, recibirán un certificado de aprovechamiento en formato PDF en el correo electrónico y en formato impreso mediante correo postal enviado a la dirección que figure en la ficha del alumno.

Los envíos de los diplomas serán realizados la primera semana de cada mes, a los alumnos que hayan finalizado durante el mes anterior

¿Qué necesito?

Para hacer el curso basta con que dispongas de una conexión a Internet y un navegador con el plugin de Flash instalado.

Para escuchar los vídeos explicativos y poder aprovechar al máximo los recursos del curso se aconseja disponer de equipo multimedia.

¿A cuantas horas presenciales equivale?

El curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016 equivale a 60 horas en Formación presencial

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016

(Programa detallado)

Objetivo

Este curso muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas en una empresa. También nos acerca al cálculo de los seguros sociales, actualmente realizado directamente por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Dirigido a:

Cualquier persona que desee conocer cómo funcionan las nóminas y los seguros sociales. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales.

También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.

Requisitos:

Es recomendable que el alumno disponga de hoja de cálculo a fin de hacer más llevaderos los cálculos necesarios, sobre todo en los temas dedicados a las cotizaciones.

PROGRAMA DEL CURSO

Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 1.-El recibo de salarios

Objetivo

Obtener una idea clara y precisa de qué es una nómina y qué obligaciones formales conlleva. Cumplimentar el encabezamiento de la nómina.

Contenido

  1. El recibo de salarios
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Estructura del recibo de salarios
      1. Significado
      2. Apartados de la nómina
    4. Modelos de nómina
    5. Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación
      1. Expedición de la nómina
      2. Entrega de la nómina y su firma
      3. Pago de la nómina
      4. Conservación de la nómina
    6. Infracciones relacionadas con la nómina
    7. El encabezamiento de la nómina
      1. Datos de la empresa
      2. Datos del trabajador
      3. Período al que se refiere la nómina
    8. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: encabezamiento en la nómina
    2. Ejercicio 2: expedición de nóminas
    3. Ejercicio 3: crucigrama laboral

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 2.-Devengos de la nómina

Objetivo

Conocer de dónde provienen las distintas retribuciones de los trabajadores, calcularlas y colocarlas en las nóminas.

Contenido

  1. Devengos de la nómina
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Origen de los devengos
      1. Convenios colectivos y otra negociación colectiva
      2. Contrato de trabajo
      3. Disposiciones legales, usos y costumbres
    4. Aplicación de la normativa laboral
      1. Criterios de orden y jerarquía normativa
      2. Principio de norma más favorable
      3. Principio de condición más beneficiosa
      4. Principio de irrenunciabilidad de derechos
      5. Principio in dubia pro operatio
    5. Salario base y complementos salariales
      1. El salario base
      2. Salario mínimo interprofesional
      3. Complementos personales
      4. Complementos de puesto de trabajo
      5. Complementos por cantidad o calidad de trabajo
      6. Pagas extraordinarias y similares
      7. Salario en especie
      8. Complementos de residencia
    6. Retribuciones extrasalariales
      1. Indemnizaciones o suplidos
      2. Otras indemnizaciones
      3. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
      4. Otras percepciones no salariales
    7. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: normativa laboral
    2. Ejercicio 2: aplicación de normativa laboral
    3. Ejercicio 3: análisis de convenio colectivo
    4. Ejercicio 4: retribuciones en las nóminas

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 3.-Deducciones de la nómina (I): cotización

Objetivo

Calcular las distintas bases de cotización que figuran en las nóminas y aplicarles los tipos de cotización vigentes

Contenido

  1. Deducciones de la nómina (I): cotización
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Introducción al sistema español de Seguridad Social
      1. Prestaciones de la Seguridad Social
      2. Regímenes de la Seguridad Social
      3. Obligaciones con la Seguridad Social en el régimen General
    4. Los tipos de cotización
    5. Base de cotización por contingencias comunes
      1. Cálculo con retribuciones mensuales
      2. Cálculo con retribuciones diarias
      3. Ejemplos prácticos
    6. Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP
      1. Ejemplos prácticos
    7. Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias
    8. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: crucigrama laboral
    2. Ejercicio 2: tipos de cotización
    3. Ejercicio 3: bases de cotización

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 4.-Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF

Objetivo

Calcular la retención por IRPF que debemos aplicar a los trabajadores en las nóminas.

Contenido

  1. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Base de cálculo y modelo 145
      1. Base sujeta a retención por el IRPF
      2. La comunicación de datos al pagador (modelo 145)
    4. Cálculo del % de retención por IRPF
      1. Uso del calculador de retenciones de la AEAT
    5. La regularización del % de retención por IRPF
    6. Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF
    7. Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF
    8. Hemos aprendido
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: crucigrama laboral
    2. Ejercicio 2: fichas de retribuciones
    3. Ejercicio 3: cálculo del % de retención por IRPF
    4. Ejercicio 4: completar las nóminas

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 5.-Los seguros sociales: RNT y RLC

Objetivo

Conocer el funcionamiento de los actuales seguros sociales: la RNT (relación nominal de trabajadores) y el RLC (recibo de liquidación de cotizaciones).

Contenido

  1. Los seguros sociales: RNT y RLC
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Evolución de los seguros sociales
      1. Los seguros sociales en formato papel: TC2 y TC1
      2. Los seguros sociales en el Sistema RED
      3. Los seguros sociales en el  Sistema de Liquidación Directa
    4. Cálculo de la cotización obrera y empresarial
      1. Tipos de cotización en el Régimen General
      2. La cotización por contingencias generales
      3. La cotización por contingencias profesionales
      4. La cotización por otros conceptos
      5. Resumen de cotizaciones: RLC
    5. El nuevo concepto de "tramos"
      1. Sucesos generadores de tramos
        1. Períodos de alta
        2.  Variación de datos con efecto en...
        3. Peculiaridades de cotización
        4. Otras situaciones
      2. Ajuste de tramos en cotización mensual
    6. Procedimiento de elaboración de los seguros sociales
    7. Hemos aprendido
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: confección de los seguros sociales (contingencias comunes)
    2. Ejercicio 2: confección de los seguros sociales (contingencias profesionales)
    3. Ejercicio 3: confección de los seguros sociales (otras cotizaciones)
    4. Ejercicio 4: confección de los seguros sociales (RLC)

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 6.-Casos especiales de nóminas (1): atrasos

Objetivo

Entender la problemática del abono de retribuciones con carácter retroactivo.

Contenido

  1. Casos especiales de nóminas (1): atrasos
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Las revisiones salariales y sus consecuencias
    4. Nuevas retribuciones y regularización del % de retención por IRPF
    5. Elaboración de las nóminas de atrasos
    6. Los seguros sociales de las nóminas de atrasos
      1. Relación nominal de trabajadores en atrasos
      2. Recibo de liquidación de cotizaciones en atrasos
    7. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: nuevas fichas de retribuciones
    2. Ejercicio 2: regularización del % de retención por IRPF
    3. Ejercicio 3: nóminas de atrasos
    4. Cálculos para el RLC de las nóminas de atrasos

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 7.-Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones

Objetivo

Confeccionar nóminas con retribuciones y deducciones no vistas hasta la fecha: pagas extraordinarias, gastos de viaje, horas extras, anticipos y embargos.

Contenido

  1. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Las pagas extraordinarias
      1. Nómina de pagas extraordinarias
      2. Pagas extraordinarias prorrateadas
      3. Minoración de las pagas extraordinarias
    4. Las horas extraordinarias
      1. Nómina con horas extraordinarias
      2. Seguros sociales con horas extraordinarias
    5. Los gastos de viaje
      1. Cotización y retención por IRPF de los gastos de viaje
    6. Otras deducciones
      1. Cantidades anticipadas
      2. Mandamientos judiciales de embargo
    7. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: horas extraordinarias
    2. Ejercicio 2: gastos de viaje
    3. Ejercicio 3: embargo de nómina
    4. Ejercicio 4: pagas extraordinarias

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 8.-Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial

Objetivo

Entender la problemática de las retribuciones en bienes o servicios distintos al dinero. Confeccionar las nóminas de los trabajadores contratados a tiempo parcial.

Contenido

  1. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Retribuciones en especie
      1. Valoración de las retribuciones en especie
      2. Ingreso a cuenta del IRPF y cuadro resumen
    4. Trabajo a tiempo parcial
      1. Retribuciones a tiempo parcial
      2. Cotización a tiempo parcial
    5. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: retribuciones en especie
    2. Ejercicio 2: trabajo a tiempo parcial
    3. Ejercicio 3: seguros sociales

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 9.-Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo

Objetivo

Confeccionar nóminas cuando se dan distintos casos de baja: IT, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.

Contenido

  1. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Aspectos comunes en las bajas
      1. Las bases reguladoras
      2. Retribuciones en los períodos de alta y de baja
      3. Cotización en los períodos de alta y de baja
    4. IT derivada de accidente de trabajo
      1. Nómina en IT por AT y EP
      2. Seguros sociales en IT por AT y EP
    5. IT derivada de enfermedad común
      1. Nómina en IT por EC y ANL
      2. Seguros sociales en IT por EC y ANL
    6. Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento
      1. Nóminas durante el permiso de maternidad
      2. Seguros sociales durante el permiso de maternidad
    7. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
      1. Nóminas en situación de Riesgo
      2. Seguros sociales en situación de Riesgo
    8. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: enfermedad común
    2. Ejercicio 2: accidente de trabajo
    3. Ejercicio 3: seguros sociales

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 10.-Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral

Objetivo

Confeccionar las nóminas de finiquito en los distintos casos de extinción de la relación laboral.

Contenido

  1. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. La extinción del contrato de trabajo
    4. Baja voluntaria del trabajador
      1. Nómina y finiquito
      2. Seguros sociales del finiquito
    5. Despido del trabajador
      1. Nómina y finiquito
      2. Seguros sociales del finiquito
    6. Finalización del contrato temporal
      1. Nómina y finiquito
      2. Seguros sociales
    7. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: extinción de contrato
    2. Ejercicio 2: seguros sociales

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Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2016: 11.-Supuesto práctico completo

Objetivo

Obtener una visión global de la gestión laboral completa en una empresa durante un período de tiempo concreto.

Contenido

  1. Supuesto práctico completo
    1. Introducción
    2. Esquema de aprendizaje
    3. Normativa aplicable
      1. El convenio colectivo
      2. Los contratos de trabajo
      3. Otros acuerdos colectivos o particulares de relevancia
    4. Operaciones previas
      1. Fichas de retribuciones
      2. Cálculo de la retribución por IRPF
    5. Los recibos de salarios
      1. Trabajador 1
      2. Trabajador 2
      3. Trabajador 3
      4. Trabajador 4
      5. Trabajador 5
      6. Trabajador 6
    6. Los seguros sociales
      1. Cálculos de cotizaciones
      2. Resumen de cotizaciones:RLC
    7. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: confección de nóminas
    2. Ejercicio 2: seguros sociales

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