Existen una serie de aspectos importantes para explicar el por qué en dos regiones similares podemos encontrar una con una mayor capacidad productiva que la otra. La forma de vida se determina por una serie de valores que podemos dividir en sociales, religiosos y culturales. Muchas veces, inconcientemente, no nos damos cuenta de que recibimos esos principios, ya que para nosotros es normal, y se trata de ideas y acciones que hemos hecho siempre, asumiendo que todo el mundo lo hace así.

    Como veremos la influencia de éstos principios en los emprendedores ayudará a animar o desanimar en el espíritu empresaria y en la creación de empresas.

    Un emprendedor es realmente un soñador con los pies en el suelo, en el que podemos encontrar, entre otras cosas, un reconocimiento social y económico de su trabajo.

    La sociedad actual ha otorgada un papel clave a los empresarios, encargados de generar empleo y riqueza, por lo que todo nuestro sistema de vida se basa en gran medida en ellos. Inculcando desde ámbitos como la patronal el espiritu emprendedor para apoyar y estimular la creación de nuevas empresas. La administración publica o agentes como los sindicatos han de asegurar que todo se realice de la mejor forma posible, pero partiendo de la base de que ellos no crean nuevas empresas, simplemente colaboran para que otros las creen.

    Quizás nunca nos hayamos parado a pensar, pero si lo hacemos brevemente, nos preguntaremos por qué países del norte de Europa, muchos de ellos pequeños, como Holanda, Bélgica, Luxemburgo, Dinamarca, Noruega, Suecia, Finlandia, Alemania, etc. han tenido en los últimos siglos un desarrollo económico y social muy elevado. Quizás una de las respuestas más interesantes sea su relación con los principios protestantes que en el siglo XVI se instauraron en estas tierras con la reforma.

    Nos referimos a su apuesta por el trabajo duro, por la familia y los niños, por el ahorro y no el gasto, la solidaridad con los demás, etc. no perciben el trabajo con un castigo divino si no como la mejor forma de llegar a Dios.

    Quizás no sea la única respuesta, pero seguramente la forma de ver la religión en éstos países a colaborado en la creación de lo que son hoy en día.

    Además de aspectos sociales y religiosos, el tercer factor clave que ayuda a comprender el desarrollo económico de una región es el cultural. Al hablar de todo esto nos referimos a unas características que suelen rodear al empresario, como el amor por el trabajo transmitido de padres a hijos, el intento de mejora continua en todos los frentes, la puntualidad, el respeto a la palabra dada y a los que nos rodean, la disciplina, etc.

    Además de éstos factores comentados con anterioridad, nos encontramos muchos otros que ayudan a comprender la forma de vida de un determinado colectivo que habita en una región.

    Según la Unión Europea, el espíritu empresarial se podría definir como “una actitud en la que se refleja la motivación y la capacidad del individuo, independiente o dentro de una organización, a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para producir nuevo valor o éxito económico. Hace que la creatividad o la innovación se introduzcan en un mercado ya existente y compitan en él y lo cambien, o den lugar, incluso a la creación de nuevos mercados.”

    Podemos ver que existen empresarios en todos los ámbitos de la sociedad, pero si hay que buscar alguna coincidencia general diremos que se trata de personas con predisposición a asumir riesgos, que creen en la independencia y la realización personal, y que piensan de ellos mismos que son más creativos e imaginativos que los demás.

    Normalmente un emprendedor suele centrar su proyecto en mercados ya existentes, mientras que únicamente una pequeña parte son capaces de crear un nuevo nicho de mercado.

    Alguien que tenga un espíritu emprendedor completo tendrá que combinar una actitud y un proceso creativo con la asunción de riesgos, visión innovadora y la apuesta por una solidez en la gestión.

    Nos gustaría recordar que una empresa es, entre otras cosas, riqueza en aspectos económicos, creación de empleo, crecimiento, bienestar, etc. y colabora de forma esencial en el crecimiento económico y mejora social de una determinada región.

    La creación de una nueva empresa implica el apoyo decidido a la competitividad, fomentando una mejora en la productividad, la eficacia y la innovación, derivando todo ello en un beneficio para los consumidores.

    Aunque con alguna excepción, la mayor parte de los emprendedores tiene una serie de puntos en común, como pueden ser una necesidad por mejorar la situación personal, un grado de auto confianza elevado, suelen ser líderes acostumbrados a asumir riesgos, a mantenerse serenos ante problemas y a ver las oportunidades antes que cualquier otro. Pero sobre todo y ante todo, hay un aspecto que se mantiene firme en todos ellos, la ambición de ver los sueños cumplidos. Parece que su destino esta escrito y que ellos están empeñados en que se cumpla de la mejor manera posible.

    “Algunos triunfan porque están destinados a hacerlo; la mayoría, por estar decidida a hacerlo”. Anatole France.

     Todo tiene su razón de ser, y en el campo de los emprendedores no iba a ser menos. Cualquier persona que inicia una actividad empresarial tiene una razón, que nosotros dividiremos en necesidades tanto materiales como personales, y que finalizan con la creación de una nueva organización.

    En la sociedad actual, todos necesitamos dinero para sobrevivir, por lo que ésta puede ser la principal razón que lleva a una persona a crear su propio negocio. Vamos a ver las situaciones más comunes que pueden tomar ésta decisión.

Económica.

    Si un empleado siente que su retribución esta muy por debajo de lo que merece y que su valia es suficiente para emprender un proyecto empresarial propio, tiene muchas opciones de convertirse en emprendedor.

Empresa familiar.

    La familia tiene un negocio desde hace mucho tiempo y llega el momento de un relevo en la cabeza del mismo. Tiene que haber una persona preparada que tome las riendas de todo y sienta el proyecto como suyo.

Desempleo y futuro.

    Es uno de los factores que más fomenta la creación de una empresa. Por un lado puede tratarse de personas que han llegado a ésta situación porque su empresa cerró y están cobrando el subsidio del paro. Por otra parte también encontramos un gran número de jóvenes en busca de su primer empleo. En ambos casos se fomenta mucho la apuesta de éstas personas por el autoempleo, algo que sería beneficioso para todas las partes.

    Aunque cada situación inicial sea diferente, normalmente la subsistencia económica suele ser la razón principal que lleva a muchos a crear una empresa. La gran mayoría de los emprendedores suelen provenir de familias medias o bajas, por lo que las dificultades económicas, sobre todo iniciales, que tienen no suponen un gran problema, ya que en muchas ocasiones ya están acostumbrados. Esta característica no es olvidada por los emprendedores cuando llegan a triunfar, y es muy difícil que no recuerden los comienzos humildes.

    El afán de superación personal está presente en todas las personas, pero en algunas de ellas toma un matiz clave cuando nos encontramos en una situación concreta. Muchos trabajadores llegan a un punto en su vida en el que su situación laboral es cómoda, tienen experiencia, reciben el respeto de sus compañeros, su remuneración no es mala, etc. pero sienten que les falta algo.

    Hay personas que buscan cumplir todas sus aspiraciones internas, alcanzar sus sueños mediante un cambio laboral que influye, indudablemente, en otros aspectos de la vida de las personas. Las razones pueden estar relacionadas con:

Profesionalidad:

    Alguien que domina perfectamente su trabajo, que esta preparado, se forma continuamente y tiene una experiencia importante, llega un momento en el que ve que puede hacer mas y la organización en la que trabaja no se lo permite, por lo que busca una mayor autonomía para aplicar sus ideas, optando por el autoempleo.

Jerarquía:

    Hay personas que se sienten cómodos viendo como simplemente tienen que ejecutar lo que otros ordenan, ahí acaba todo. Mientras que la mayor parte de los trabajadores prefieren tener una autonomía elevada para realizar su trabajo, y depender lo menos posible de jefes o lideres. Para conseguir esto lo mejor es ser tu propio jefe y responder únicamente ante uno mismo.

Poder:

    La opción de disponer de poder para decidir sobre los puntos laborales más importantes en una organización es otra de las razones que mueven a personas preparadas y con una solidez laboral, a iniciar el camino emprendedor. La satisfacción de estas personas es verse como la cabeza de una organización, estar seguros de que son capaces de crear algo partiendo de la nada.

     Como observamos en todos los casos anteriores predominan razones mentales antes que las de supervivencia, ya que con total seguridad se pasara de una comodidad, muchas veces teóricamente ilimitada, a una incertidumbre al apostar por un proyecto nuevo. La insatisfacción vital es una fuerza que muchos emprendedores no pueden aguantar y confían en corregirla, creando una empresa.

    Los emprendedores normalmente suelen trasladar sus sueños personales al ámbito profesional, ofreciendo lo máximo de cada uno para que esto llegue a buen puerto. Muchos de ellos coinciden en los aspectos que a continuación vamos a comentar:

    Siempre les ha rondado por la cabeza una forma de hacer las cosas, una visión particular de la vida y del trabajo, y con ésta premisa suelen tener una idea perfeccionada a lo largo del tiempo sobre qué les gustaría hacer profesionalmente, y a donde quieren llegar. Esto ayuda a superar obstáculos, a simple vista insalvables, pero asumidos como retos que es preciso vencer. Están convencidos de que los sueños pueden convertirse en realidad, sobreponiéndose en momentos de desanimo, donde otros se hundirían.

    Lo que cualquier emprendedor busca es sobrevivir y ganar en un mundo con una competencia brutal. La clave esta en ser superior a las empresas del sector mediante la creatividad, innovación y buscando en todo momento la excelencia empresarial.

    Hay muchos factores que influyen en el emprendedor a la hora de crear una empresa. Uno de ellos es su capacidad para adaptarse a las situaciones variables que se pueden dar a lo largo del proyecto. Se presentaran cientos de problemas que es preciso tratar como nuevas oportunidades de mejorar actuaciones pasadas.

    No hay ni un solo emprendedor que no sea ambicioso, y no nos referimos a la parte económica. La búsqueda de completar un sueño que inicialmente era mas una utopía que una realidad, les anima a mirar siempre adelante procurando que esa ambición empresarial y personal se vea cumplida.

    La confianza de la mayor parte de los emprendedores en uno mismo es esencial y vital para que el proyecto salga adelante. Si el propulsor de la idea no confía en ella ¿Quién va a confiar? Es imposible convencer a inversores, proveedores o a colaboradores de que el negocio es bueno y tienen que confiar en él si ni siquiera el que ha empezado todo cree.

    Esta confianza se consigue apostando por una serie de características comunes como pueden ser:

    Una de las bases de cualquier persona que quiere triunfar, no solo de los emprendedores, es escuchar. Habla poco y escucha mucho es una de las mejores recomendaciones que nos pueden dar, consiguiendo de esta forma poder realizar evaluaciones de las debilidades y fortalezas que tiene un proyecto, desde la fortaleza que existe en la autoestima.

    Diariamente encontramos en un proyecto empresarial problemas que es preciso corregir. Pero eso no significa que haya muchas debilidades, si no que es preciso una adaptación continua ante situaciones que es imposible controlar en su totalidad. La constancia ayuda a superar los baches sin hacer de ellos montañas.

    Cualquier emprendedor tiene una curiosidad ilimitada, por lo que están siempre dispuestos a aprender, no solamente lo referente a su sector, si no cualquier cosa que pueda enriquecer sus conocimientos. Además de escuchar, suelen hacer las preguntas precisas para recopilar la información más interesante, lo que les proporciona un acopio de datos que en algún momento puede ser interesante.

    Todo aquel que inicia un negocio propio ha de asumir que no va a tener un horario laboral común. Puede que consiga conocer su hora de entrada, pero seguramente nunca sabrá cuando va a salir. Tiene que organizarse para combinar de la mejor forma posible su vida laboral, social y familiar, aunque realmente en su cabeza nunca se olvidará de la empresa.

    Si se consiguen ver los problemas y las situaciones complicadas con perspectiva y una cierta distancia podremos darnos cuenta de que realmente todo es relativo. Por lo tanto ante el nerviosismo que se generara inicialmente frente a una complicación, aprenderemos con el tiempo a asimilarlo con naturalidad, corrigiendo el problema mediante el pensamiento positivo, descubriendo que finalmente todo tiene solución, normalmente varias soluciones.

    Con la idea final de conseguir lo mejor para la empresa, los emprendedores suelen tejer una red de relaciones sociales extensa e importante. Esto permite obtener una gran cantidad de información proveniente de ámbitos variados y extensos, que puede ser utilizada en determinados momentos por el bien de la organización.